Como descubrir su autentico liderazgo

Durante 50 años se han hecho estudios y no se a podido definir un líder auténtico o universal, nadie puede ser autentico líder imitando a otro, cada persona tiene su escencia, la gente confía en un líder cuando es autentico.

Los lideres auténticos muestran pasión por sus objetivos, actúan con valores.

Y lideran con el corazón y pensamiento.

Las personas efectivas y exitosas son las que descubrieron ser auténtico.

El desafío para ser lideres auténticos consta de:  

• Conocerse así mismo, descubrir nuestras habilidades y defectos
• Autocompromiso de desarrollo personal
• El cambio de un líder comienza por uno mismo
• El liderazgo surge de su historia de vida
• Autoconciencia

        Ejemplo de Vida

El ejemplo de un líder autentico que marco su vida de éxito fue Vasella, tras vivir problemas de salud y problemas familiares se convirtió en un exitoso médico, conoció de si mismo la necesidad de ayudar a las personas y logrando trabajar en Novartis en donde descubrió su pasión por las finanzas  y aplico modelos de cultura, compasión, afectividad y competencia, para hacer de esta compañía la gigante.

Autoconciencia

El tener éxito no nada mas es lograr tener cosas tangibles, dinero, fama, poder, y un estatus, conocer sus autenticas esencias requiere tener coraje y honestidad para abrirse a examinar nuestras experiencias.

La negación a las criticas constructivas es un obstáculo, aprender como nos visualizan los demás colaboradores son áreas de oportunidad que debemos trabajar.

        Practica tus valores

Los verdaderos valores son principios que se ponen en acción bajo presión ejemplo:

• Preocuparse por los otros
• Crear un ambiente de  trabajo donde se respeta a la gente por sus aportes
• Ofrecer seguridad laboral
• Permitir lograr potenciar o formar lideres con tus colaboradores es un valor muy importante

La ética moral nos ayuda a ser lideres auténticos

Equilibrando sus motivaciones extrínsecas e intrínsecas

Las motivaciones extrínsecas son los reconocimientos externos por asensos y recompensas financieras, nos podemos quedar atrapados en el materialismo.

Las motivaciones intrínsecas derivan del significado del sentido de tu vida, la  ayuda que prestamos a otros para desarrollarse, participación en causas sociales

Para encontrar un equilibrio debemos encontrar la autorrealización ¿Qué quermes en la vida

        Como construir su equipo de apoyo

No podemos conseguir el éxito solos, necesitamos apoyo de un equipo confiable que nos ayude a empoderarnos y los consejos nos redirecciones cuando es necesario.

El equipo es lo mas importante y más si se construye con la confianza y  armonía y respeto  mutua.

Integrar su vida, manteniendo los pies en la tierra

Para tener un sentido de si mismo en su vida, debemos hacer elecciones consientes, los lideres auténticos tienen una presencia estable y confiada

Tener un equilibrio entre la parte laborar y familiar conlleva a tener un equilibrio

Liderar es una tarea de alto estrés cuando tienes personas a cargo, entre mas alto mas sube el estrés

Facultar a otros para liderar

El éxito NO es que los subordinados te sigan como lideres, la clave es tener lideres en todos los niveles para facultarlos a inspirar a quienes  los rodean para animarse a ser lideres.

Los lideres auténticos son capaces de sostener los resultados en buenos y malos momentos.  Su éxito les permite atraer a gente talentosa y alinear  las actividades de los empleados con objetivos compartidos, ya que facultan a otros en su equipo a liderar enfrentando mayores desafíos

Conclusión:

Un líder autentico equilibra su vida, tiene ética moral, forma su liderazgo con su plan de  vida  logra los resultados y los mantiene  con la integración de la gente, facultando a sus lideres, logrando llegar a la meta con un trabajo en equipo.

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