RACC y Mapa Mental

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Carrera: Licenciatura en Psicología

Asignatura: Psicología Comunitaria

Sección: 561

Nombre de la Tarea: RACC

Nombre del Estudiante: Gabriela Mata

Lugar: Universidad Ceutec de Unitec

Fecha de Entrega: 7/09/2019

Contents

Objetivos        3

Introducción        4

Mapa Mental        5

Resumen        6

Análisis        9

Conclusiones        11

Comentario Personal        12

Bibliografía        13

Objetivos

• Conocer sobre el significado del voluntariado social.
• Identificar los tipos de voluntariado social.
• Exponer cuales son los valores que deben de poseer cada persona las cuales desean ser voluntarios.
• Identificar las funciones de una persona voluntaria.
• Reconocer los derechos y obligaciones de una persona voluntaria.

Introducción

En el presente trabajo se complementa de un RACC (resumen, análisis, conclusiones y comentario personal). Sobre el voluntariado social en el cual se ha visto que las organizaciones de voluntariado se están experimentando un gran auge. Estos grupos de ciudadanos dan respuesta a las más diversas necesidades sociales de forma cada vez mejor organizada y crecen articulando un amplio movimiento basado en una apuesta libre, desinteresada y solidaria. Todas estas entidades contribuyen a mejorar la calidad de vida de la sociedad y se caracterizan por ser propuestas abiertas, dispuestas a acoger a cualquier persona interesada en sus objetivos y sus iniciativas. El movimiento asociativo es un ámbito de participación, de trabajo en equipo, de aprendizaje continuo y de transformación social.

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Resumen

Cuando se refiere del voluntariado social se refiere a una forma de ayudar a mas personas organizadas que incluyen el compromiso con las necesidades de varias personas, como también cuentan con objetivos en conjunto. El voluntariado social se desarrolla en lugares o con grupos que necesitan voluntarios, participación activa para cambiar o mejorar una situación y en general ayuda solidaria para conseguir que muchas personas mejoren u estado actual. El voluntario social puede darse n ámbitos realmente diferentes. Hay tipos de voluntariado social como por el ejemplo el voluntariado de exclusión social. Este tipo de voluntariado se trata sobre dedicarse a defender los derechos de los colectivos de la sociedad que se encuentra en una posible situación de ser excluidos. Por ejemplo, cuando se habla de niños, de inmigrantes, de personas mayores, de mujeres, de reclusos, de las minorías étnicas, entre otras. Este tipo de voluntariado se dedica a la promoción de sus derechos y a la colaboración con todo tipo de servicios para que estas personas puedan llevar una vida digna e insertarse en la sociedad de forma eficiente y natural. En segundo lugar, se encuentra el voluntariado comunitario. Este tipo de voluntariado social se refiere a la participación en distintos tipos de movimientos colectivos que pueden ser tanto de ocio, como de arte, de educación, de recuperación, de conservación de la cultura, de movimientos entre vecinos, de consumo ético, etc. Otros de los voluntariados sociales mas populares son los voluntariados y discapacidad. Este se trata de un tipo de voluntariado que colabora y trabaja para conseguir una inclusión de calidad de las personas con capacidades diferentes en la sociedad, así como les ayuda a rehabilitarse y tratarse. El voluntariado para el desarrollo también es un tipo de voluntariado social en el cual es muy interesante. Porque se dedica a promover programas de los mas variados. Desde los de educación hasta los que luchan contra la pobreza pasando por los que defienden el medio ambiente, los derechos sanitarios o los derechos humanos. Además, se trata de un tipo de voluntariado perfecto para las personas que se sienten muy responsables con lo que pueden aportar al mundo. El voluntariado de protección civil es un tipo de voluntariado que se decía a las situaciones de emergencia ofreciendo apoyo y ayudando de forma eficiente a todas las personas que lo necesitan en casos especialmente delicados. El voluntariado medioambiental se dedica hacer campañas de sensibilización para la sociedad, así como también a denunciar los caos en los que desde cualquier ambiento social se daña el medio ambiente. También existe el voluntariado en enfermedades o el apoyo sociosanitario. Las personas que se dedican a este tipo de voluntariado suelen trabajar en entidades especialmente sensibilizadas con personas que padecen diferentes enfermedades como por el ejemplo el sida, o tienen alguna dependencia como la drogadicción o el alcoholismo. El voluntariado en derecho humanos se dedica especialmente a realizar todo tipo de campañas y actividades con las que se busa fomentar y difundir los derechos de todas las personas. Por ultimo se encuentra el voluntariado para ayudar, asistir y apoyar a las personas con todo tipo de adicciones como ludopatía o la drogodependencia. En este tipo de problema se asiste tanto a los adictos como a sus familias y se trabaja para reinsertar a estas personas a la sociedad y también para sensibilizar e informar a la población en general. El voluntariado es una manera de demostrar la solidaridad organizada, una intervención de la comunidad en la resolución de sus problemas. La acción voluntaria expresa la responsabilidad e implicación de los ciudadanos en el desarrollo comunitario; en definitiva, el voluntariado es una herramienta para ejercer el derecho a participar y transformar la realidad que nos rodea. Hay algunos de los valores clave que forman la esencia del trabajo voluntario: la solidaridad, la participación, la organización y la gratitud. La solidaridad significa ser sensible a la realidad que nos rodea, a los problemas, a la justicia y ser capaces de salir de nosotros mismos para actuar en favor de los demás. La participación en el voluntariado es una oportunidad radicalmente diferente de participar, porque conlleva compromiso y una clara intencionalidad de transformación y mejora social. El voluntariado no es sólo un valor ético, una actitud, sino una práctica concreta. El voluntariado se hace, es acción. Si se queda tan solo en un vago espíritu de buena persona, de buen ciudadano o ciudadana, acaba siendo algo vacío y sin sentido. Lo que cambia el mundo, lo que enfrenta los problemas y las necesidades, es la acción. Voluntariado y organización son conceptos indisociables. El tipo de labor y la dedicación necesaria requieren del trabajo en equipo. Sólo el trabajo en una organización garantiza la eficacia, ya que fortalece la posición social de nuestras reivindicaciones y ofrece la posibilidad de contrastar, dar continuidad a nuestra acción y compartir las tareas.  La gratuidad es la base de la acción voluntaria. El voluntariado, por definición, por principio, se mueve de forma desinteresada. El voluntario no espera ningún beneficio económico ni material para sí, sino que pretende contribuir a la consecución de un beneficio social, de unos fines y objetivos centrados en el bien común.

Análisis

El voluntario es la persona quien ofrece, por elección propia, su tiempo, sus conocimientos, su experiencia para el desempeño gratuito de una labor solidaria, sin recibir ningún tipo de remuneración por ello. El objetico del voluntario es poder transformar la sociedad desde el convencimiento de que el esfuerzo lo contribuye a la creación de un mundo mejor. Así que cualesquiera personas puede ser voluntaria. Todos tienen algo que pueden aportar en función de las capacidades, de las motivaciones y de las circunstancias personales. La persona voluntaria se debe de comprometer libremente a realizar de forma desinteresada actividades de interés social, colaborando en dichas tareas de una forma organizada. En otras palabras, se pone a disposición de otras personas por propia iniciativa. Por lo cual el trabajo voluntario es un trabajo en el cual se implica dedicación y esfuerzo. Pero, también es una opción personal voluntaria y libre, por lo que requiere un compromiso estable con una organización que canalice la participación, siempre gratuita y en favor de otras personas y de la sociedad en general. La persona voluntaria realiza su acción solidaria por dos tipos de motivaciones y razones principales. Ya sea por razones ideológicas, éticas y morales, o de carácter religioso, que le llevan a sentir como suyos los problemas y necesidades otros, a querer hacer algo para mejorar la sociedad, cambiar las cosas, transformar el mundo. En segundo lugar, por razones personales, por la necesidad de sentirse socialmente útil, de conocer y vivir nuevas experiencias, formarse y desarrollarse como persona, relacionarse y trabajar con otros. Esos dos tipos de motivaciones principales se combinan en cada persona voluntaria en distintas proporciones. La acción voluntaria significa DAR (tiempo, recursos, trabajo, etc.) y también RECIBIR (satisfacción, aprendizajes, experiencia, relaciones humanas, etc.). Las funciones de la acción voluntaria son: la investigación, información y sensibilización, orientación y asesoramiento, formación, reivindicación y denuncia. La captación de fondos y recursos, apoyo y asistencia directa, la planificación y gestión de proyectos y por último la dirección, gestión y mantenimiento de organizaciones. El voluntariado supone la relación entre la persona y la organización en la que presta sus servicios. Esta relación genera unos derechos y unas obligaciones. Los derechos de los voluntarios son: Participar activa y libremente en la organización, recibiendo la debida información sobre la misma y en especial sobre sus fines, estructura organizativa y funcionamiento. Colaborar en el diseño, elaboración, ejecución y evaluación de los programas y proyectos en los que intervenga, así como tener la oportunidad de dar su opinión sobre aspectos de la organización. Recibir el apoyo técnico, humano y formativo que requiera la tarea que desempeñe y ser asesorado sobre sus actividades. Recibir la cobertura de un seguro por los daños y perjuicios que el desempeño de su actividad como voluntario pudiera causar a terceros. Recibir un trato justo y no discriminatorio, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias. Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene, en función de la naturaleza y características de la misma. Obtener el respeto y el reconocimiento debido por la gratuidad de su labor y su contribución social. Cesar libremente, previo aviso, en su condición de voluntario. Las obligaciones de la persona voluntaria son: Apoyar activamente a la organización en la que se integra, participando y colaborando con la misma en la medida de sus posibilidades. Cumplir los compromisos adquiridos con la organización, respetando los fines y la normativa por la que se rige. Actuar diligentemente en la ejecución de las tareas que asuma y le sean encomendadas y seguir las instrucciones que se le impartan por las personas responsables de la organización. Participar en las actividades formativas previstas por la organización y en las que sean necesarias para mantener la calidad de los servicios que se prestan. Guardar la confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria. Respetar los derechos de las personas o del grupo de personas a quienes dirige su actividad.

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