Aplicación de pruebas y selección de personas Informe de evaluación psicológica

Universidad Abierta Para Adultos

UAPA

Facultad de humanidades

Escuela de psicología

Aplicación de pruebas y selección de personas

Informe de evaluación psicológica

Amarfi Guzmán Liriano

Matricula: 14-1163

Santiago, Republica Dominicana 19/10/2019.

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

[pic 1]

Nombre:

Amarfi Guzmán Liriano.

Matricula:

14-1163

Tema:

Trabajo final

Asignatura:

Aplicación de pruebas para selección de personal.

Facilitadora:

Wilson Inoa

Fecha

Santiago de los caballeros Republica Dominicana. Octubre 2019.

Introducción

El siguiente de aplicación de prueba y selección de personal es de gran importancia ya que se puede revelar las habilidades y destreza que posee una persona para desempeñar un puesto acorde a su perfil.

Aquí veremos el perfil que se busca para un puesto de visitador médico que tenga experiencia laboral. Donde aplicaremos el test de batería psicológica industrial colombiana. Aquí vamos a evaluar lo que son: términos numérico, palabras, términos comerciales, términos de ventas, CPF, NPF.

Objetivo general

Proporcional una descripción acerca de las habilidades y desarrollo de una persona.

Evaluar el potencial del candidato.

Objetivo específico

Fermentar una actitud positiva al seleccionar el candidato.

Perfil de la bacante.

Competencia técnica.

Vacante disponible

Visitador medico

1 años de experiencia laboral en servicio

Disponibilidad para trabajar de 8 AM a 7 PM

Competencia conductuales.

Actitud de servicio

Buenas relaciones humanas

Integridad

Pro actividad

Responsabilidad

Entrevista  realizada al candidato

Cuál es tu nombre?

Jean Carlos Hernández

Cuántos años tienes?

28

Háblame de ti

 Mi nombre es jean Carlos Hernández, Licey al medio estudio farmacia en UTESA,  soy estudiante de termino y anteriormente trabaje para un laboratorio en Ibero Fármacos SRL por 5 anos.

Porque te interesa este trabajo

Ya que estoy terminando mi carrera, veo aquí la forma de desarrollarme profesionalmente en un futuro en esta empresa.

Como te ves en 5 anos?

Veo un jean carlós con la frente en alto orgulloso de mis logros, adquirido y con mucho mas metas por lograr.

3. Informe de evaluación psicológica

3  Datos personales

[pic 2]

 [pic 3]

[pic 4][pic 5]

[pic 6][pic 7]

[pic 8]

Pruebas aplicadas

Test de habilidades numérica PIC

Test de palabra (fluidez verbal) PIC

Test de términos comerciales PIC

Test de término de vetas   PIC

CPF

NPF

Motivo de la evaluación

El motivo de esta de la prueba es evaluar la personalidad para el puesto solicitado y habilidades para el puesto solicitado.

Actitud ante la prueba

Durante el proceso evaluativo el evaluado mostro una disciplina adecuada  de motivación y cooperación.

...