Aptitudes Personales

APTITUDES PERSONALES

EVILI FOREZ BULA

VIVIANA MENDOZA

ARLEY RODELO

DOLLYS VERGARA CAMPO

ASISENTE ADMINISTRATIVO III

SISTEC

13 DE OCTUBRE DEL 2012

SOCIABILIDAD

EJEMPLOS:

1. Un profesor que expresa libremente, sin pensar en lo que piensan los demás, pero de la mejor manera respetuosa.

2. Una persona con ciertas virtudes como: la amabilidad, respeto y cordialidad.

3. Una recepcionista que interactúa, que habla con todos, educada y no discrimina a nadie.

CAPACIDAD DE AUTOCONTROL

EJEMPLOS:

1. Es cuando alguien genera una serie de estrategias que le permita evitar las cosas que no desea o no son correctas.

2. Cuando llega donde una asistente un usuario o cliente con la intensión de hacer un reclamo de cualquier tipo de la forma más grosera y la asistente se controla para no caer en el círculo vicioso grotesco.

3. Cuando un policía es insultado por cualquier civil, él debe controlar sus emociones, comportamientos y deseos con el fin de cumplir con su deber.

CAPACIDAD DE INICIATIVA

EJEMPLOS:

1. Cuando un subgerente de una empresa, tiene predisposición a emprender acciones, crear oportunidades y mejorar cada día más, sin que se lo requiera su jefe inmediato.

2. Cuando una asistente es nueva en una empresa y tiene habilidad para cambiar la forma de trabajar produciendo mejores en su rendimiento y los resultados obtenidos. Es alguien que tiene iniciativa.

3. Cuando un auxiliar inicia el proceso de la mezcla sin haberlo mandado el oficial de la obra.

SENTIDO DE ORDEN

EJEMPLOS:

1. Cuando una recepcionista tiene su puesto de trabajo limpio, con buen ambiente y muy organizado.

2. Si en taller mecánico el auxiliar tiene el entorno muy bien organizado en el cual se puede observar una escena agradable, el cual impulsa a los clientes a acercarse.

3. Un auxiliar contable que mantenga sus cuentas, libros, balances y todo al día es sinónimo de orden.

CAPACIDAD ORGANIZATIVA

EJEMPLOS:

1. Es aquella persona que se caracteriza por tener liderazgo en su puesto de trabajo.

2. Es cuando dentro de una empresa hay ciertos trabajadores que tienen la capacidad de adaptarse a su ambiente de trabajo y trabajar en equipo para cumplir un objetivo.

3. Es cuan una jefe de oficina tiene un conjunto de habilidades y destrezas para coordinar a su interior recursos y capacidades ya sea desde la parte externas e interna de la empresa.

SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD.

EJEMPLOS:

1. Una asistente administrativa es responsable de cumplir con las tareas que se le han asignado en su puesto de trabajo independientemente de que el jefe se encuentre o no en la oficina.

2. Un líder que se compromete ante un público con alguna actividad o evento a realizar es responsable de las palabras con las cuales se dirige a dicho público ya sea algún tipo de promesa o compromiso.

3. Una persona que se compromete a trabajar con una persona o empresa tiene que ser responsable de las tareas asignadas, de su puesto de trabajo y de su llagada puntual.

DISCRECION.

EJEMPLOS:

1. Cuando el jefe le comunica un asunto de mucha discreción a su secretaria el deber de esta es no revelarlo

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