Autodiagnostico

AUTODIAGNOSTICO

Lo primero es conocer aquellos aspectos más competitivos y desarrollados y ante todo aprovecharlos, Valorar el grado de coincidencia de cada descripción con la actitud, la forma de actuar habitual, los gustos y tendencias. Es importante que se pueda ser lo más objetivo posible. Se trata de detectar aquellas actitudes que conforman algunas de las fortalezas emprendedoras, pero sobre todo aquellas otras que se deban reforzar, mejorar o desarrollar. Es importante no responder en una situación en función de cómo me gustaría actuar, sino de cómo actuar realmente.

El emprendedor es una persona que debe estar motivada, con estímulos, ilusión y deseos de triunfar en su proyecto. Por lo general, son empresarios que poseen cualidades para desarrollar iniciativas nuevas o apreciar oportunidades de negocio dentro del mercado y son capaces de afrontar los retos. Se trata de unas característica que se precisan tanto a la hora de comenzar un plan partiendo desde cero como para buscar nuevos caminos y abordar cambios dentro de su empresa. La marca del emprendedor es la innovación, una cualidad que está considerada como el rasgo diferenciador que permite ser distinto y apostar por la novedad a la hora de estar presente en el mundo empresarial.

La decisión de crear una empresa o de iniciar caminos nuevos en una sociedad consolidada debe madurarse por parte de los emprendedores antes de afrontar sus proyectos. El primer paso que se propone es que se reflexione sobre cómo es uno mismo y las actitudes ante los retos y el trabajo en equipo. Algunas de estas características podría decir que las

 Confianza en sí mismo

 Valor suficiente para asumir riesgos

 Valor e ilusión por un proyecto o idea

 Ambición e ilusión por un proyecto o idea Creatividad

 espíritu innovador

 Capacidad de organización

 Capacidad de coordinación de recursos (humanos, económicos, materiales)

 Capacidad de trabajar en equipo

 Capacidad de motivar y tomar decisiones

 Capacidad de innovación y renovación constante

 Saber rodearse de buenos colaboradores

 Conocimientos “técnicos” sobre la idea o proyecto

 Conocimientos de gestión Conocimientos del sector

 Experiencia laboral previa ENTRE OTROS.

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