CLASIFICACIÓN DE LOS MOTIVOS SEGÚN ABRAHAM MASLOW

CLASIFICACIÓN DE LOS MOTIVOS SEGÚN ABRAHAM MASLOW

Abraham Maslow psicólogo y consultor norteamericano, inventó una teoría referente a la motivación humana, llamada comúnmente "Pirámide de Maslow", por el obvio nombre de su creador, y también Pirámide o Jerarquía de las Necesidades Humanas. Esta teoría trata de una jerarquía de necesidades y factores que motivan a las personas. Maslow organiza estas necesidades por niveles jerárquicos de importancia y de influencia, y las describe en una pirámide de cinco niveles donde los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como “necesidades de déficit” (primordiales); y al nivel superior como “autorrealización”, “motivación de crecimiento”, o “necesidad de ser”.

A medida que el ser humano va satisfaciendo sus necesidades, surgen otras necesidades, es por esto que sostiene que los seres humanos desarrollan necesidades y deseos más elevados mientras satisfagan las necesidades más básicas.

Los cinco niveles de la Pirámide de Maslow se disponen de la siguiente manera: necesidades básicas (en la base de la pirámide), necesidades de seguridad y protección, necesidades sociales, necesidades de estima y el ultimo nivel (la punta de la pirámide) Autorrealización.

Las Necesidades básicas (fisiológicas) son aquellas necesidades básicas que debe satisfacer el individuo para mantener una condición interna estable (supervivencia), como respirar, comer, beber agua, descansar, entre otras.

Necesidades de seguridad y protección, surgen cuando las necesidades fisiológicas están satisfechas y hacen referencia a sentirse seguro y protegido: seguridad física, de empleo, de ingresos, etc.

Necesidades sociales (amor, afecto y pertenecía), cuando las necesidades anteriores están medianamente satisfechas, surge la necesidad de relacionarse, formar una familia, tener amistades o pertenecer a organizaciones sociales.

Necesidades de estima: Son las necesidades relacionadas con la manera como el individuo se ve y se evalúa. Maslow describe en esta parte dos tipos de estima, una alta, referente a la necesidad del respeto y confianza por uno mismo; y una baja concerniente al respeto de las demás personas: la necesidad de atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio

Cuando se satisface la necesidad de la autoestima alta se puede avanzar con facilidad hacia la necesidad de la autorrealización.

Autorrealización, se logra cuando las personas han alcanzado en su totalidad o al menos hasta cierto punto, los niveles anteriores. Se halla en la cima de la pirámide. El individuo alcanza su propio potencial y sigue desarrollándose constantemente para llegar a ser todo lo

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