COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

COMPORTAMIENTO

HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

¿QUE

ES EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES?

“El

comportamiento humano en las organizaciones es el estudio y la aplicación de los

conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y

grupalmente en las organizaciones Asimismo, trata de identificar maneras en que los

individuos pueden actuar con mayor efectividad Ayuda a que los empresarios observen

el comportamiento de los individuos en la organización y facilita la comprensión de la

complejidad de las relaciones interpersonales en las que interactúan las personas

(Robbins 2004 p 57

¿ QUE BENEFICIOS TRAE EL ESTUDIAR EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS

ORGANIZACIONES?

Permite

describir y comprender

sistemáticamente el comportamiento de las

personas ante diferentes situaciones

Logrando una mejor comprensión del por

qué las personas se comportan de un cierto

modo

Permite

tener un mejor flujo de

comunicación en lenguaje común respecto

del comportamiento humano en el trabajo

Permite

Predecir, es decir ver que es lo que va

a suceder en el futuro con el comportamiento

de los empleados Les permite a los

empresarios adquirir la capacidad de predecir

cuales empleados son calificados, productivos

y dedicados a su labor y cuales se

caracterizan por ausentismo, retrasos o

conductas negativas en el entorno laboral, a

fin de encontrar soluciones preventivas

Permite

Controlar las actividades de los individuos

dentro el trabajo para desarrollar los objetivos

trazados y lograr las metas, controlar también el

trabajo

...