Comportamiento Humano en Organizaciones

“Comportamiento Humano en las Organizaciones”

Profesora: Ximena María Honorato Falcon

Evaluación Sumativa N°2: Unidad de Aprendizaje 2

Unidad de Aprendizaje N°2:

“Elementos de la Conducta Individual: Procesos Psicológicos”

Aprendizaje Esperado:

1.1.- Fundamenta la relación de los elementos claves del comportamiento individual con los patrones de conducta que asumen los individuos dentro de las organizaciones, trabajando de manera colaborativa

Criterios de Evaluación:

1.- Analiza los procesos psicológicos que determinan la conducta individual en diversos contextos.

2.- Interpreta los patrones conductuales más comunes de los individuos en contextos organizacionales.

3.- Asigna roles a un equipo de trabajo, fundamentando sus decisiones en fortalezas y debilidades de sus miembros.

Ponderación: 40%

Metodología de Evaluación mediante Rubrica

Contexto de Evaluación

- El desempeño del/la estudiante será evaluado a través de la presentación de un Trabajo de Investigación Bibliográfico, para lo que deberá presentar un Informe de Trabajo acerca del tema planteado.

- La evaluación se realizará en forma individual o grupo de trabajo de 4 integrantes, en un informe escrito, ya que, se busca el desarrollo en el compromiso y la autogestión como competencias genéricas a desarrollar en la asignatura.

- El/la estudiante debe conocer con anticipación los criterios de evaluación e instrumento que se aplicará para esta evaluación.

- Cada grupo debe realizar un Informe del Tema de Investigación asignado por la docente.

1.- Tema de Investigación:

“Responsabilidad Social Corporativa: ¿Cómo influye en el clima laboral y los comportamientos de los miembros de una Empresa?

2.- Objetivo General:

“Investigar y definir las repercusiones que puede tener la RSC en los procesos humanos dentro de la organización interna de la empresa, así como los aportes en crear un clima laboral positivo”

3.- Objetivos Específicos:

3.1.- Definir el concepto de Responsabilidad Social Corporativa, su desarrollo y el rol que cumple dentro del

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