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COMPROMISO INSTITUCIONAL


Enviado por   •  22 de Octubre de 2015  •  Trabajos  •  336 Palabras (2 Páginas)  •  91 Visitas

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COMPROMISO INSTITUCIONAL: Capacidad para comprender las características específicas del jardín y comprometerse con él, alineando la conducta y las responsabilidades profesionales con los valores,  principios y objetivos del mismo. Teniendo siempre presente los objetivos, optimizando el tiempo, priorizando las actividades y facilitando su realización.

A: Apoya e instrumenta todas las características específicas del jardín en beneficio de la entidad y de los objetivos comunes. Estableciendo para sí mismo/a objetivos de alto desempeño, superiores al promedio y los alcanza con éxito. Por tanto, el personal del jardín lo/la percibe como  un modelo de los valores y principios del jardín, desempeñando las tareas con dedicación, cuidando cumplir tanto con los plazos como con la calidad requerida y aspirando a alcanzar el mejor resultado posible.

B: Apoya e instrumenta los valores y principios institucionales transmitiendo a las otras personas, por medio del ejemplo, la conducta a seguir. Emprende acciones de mejora, centrándose en la optimización de recursos y considerando todas las variables. Cumple con los plazos preestablecidos en la calidad requerida, preocupándose de lograrlo sin necesidad de recordatorios o consignas especiales.

C: Instrumenta adecuadamente las características específicas de la entidad y fija objetivos organizacionales para el grupo que en raras ocasiones él/ella mismo/a alcanza. Fija objetivos para su área en concordancia  con los objetivos estratégicos de del jardín. Trabaja para mejorar su desempeño introduciendo los cambios necesarios en la órbita de su accionar. Cumple los plazos tomando todos los márgenes de tolerancia previstos y la calidad mínima necesaria para cumplir el objetivo

D: Raramente demuestra algún apoyo a las características o valores de la institución. Piensa primero en sus propias posibilidades y beneficios antes que en  los del grupo y los de del jardín a la que pertenece. Trabaja para alcanzar los estándares definidos por los niveles superiores, en los tiempos previstos y con los recursos que se le asignan. Sólo en ocasiones logra actuar de manera eficiente frente a los obstáculos o imprevistos Cumple los plazos o alcanza la calidad pero difícilmente ambas cosas a la vez.

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