Concptos Del Administrador

Niveles de Administración

Se ha usado el término gerente para referirse a quien sea responsable de cumplir con las cuatro actividades básicas de la administración en el desarrollo de sus relaciones. Una manera de captar la complejidad de la administración es entender que los gerentes pueden trabajar en diferentes niveles de una organización y en diferentes rangos de actividades dentro de ella. Después de analizar el nivel y el alcance de diversos tipos de gerentes, se verá también que diferentes tipos de administración refuerzan diferentes capacidades y roles.

¿Cómo debe ser un gerente?

1) estratega: saber como fijar metas a sus empleados que contribuyan a la de la compañía, hacer planes con ellos sobre como lograrlas y como se medirán los resultados.

2) Firme en sus decisiones pero respetuoso

3) Limítrofe: saber cómo fijar límites entre cuestiones personales y profesionales con sus empleados.

4) Rápido: no dejar pasar tiempo para reprender por errores o reconocer por aciertos a su personal.

5) capacitar: crear planes para que su personal avance en la compañía a través del entrenamiento y permita subir al propio gerente

6) buen humor: un buen ambiente de trabajo contribuye a la eficiencia y comunicación.

Gerentes de Primera Línea

Las personas responsables del trabajo de las demás, que ocupan el nivel más bajo de una organización, se llaman gerentes de primera línea o primer nivel. Los gerentes de primera línea dirigen a empleados que no son gerentes, no supervisan a otros gerentes. Algunos, ejemplos de gerente de primera línea serían el jefe o el supervisor de producción de una planta fabril, el supervisor técnico de un departamento de investigación y el supervisor de una oficina grande. Con frecuencia; los gerentes de primera línea reciben el nombre de "supervisores". El director de una escuela también es un gerente de primer nivel, al igual que un manager de un equipo de béisbol de ligas mayores.

Gerencia Gerentes Medios

El término gerencia, media incluye varios niveles de una organización. Los gerentes, de niveles medios dirigen las actividades de gerentes de niveles más bajos y, en ocasiones, las de empleados de operaciones. La responsabilidad general, de la gerencia media es dirigir las actividades que sirven para poner en práctica las políticas de su organización y equilibrar las demandas de sus gerentes y las capacidades de sus patrones.

Gerentes de nivel alto: gerentes que se encuentran cerca o a los niveles más altos de la estructura organizacional, son los responsables de tomar las decisiones de la empresa y de establecer los objetivos y planes que afectan a toda la organización. Sólo es responsable de un área funcional, por ejemplo, la producción, la mercadotecnia o las finanzas.

La Alta Gerencia:

La alta gerencia, está compuesta por una cantidad de personas comparativamente, pequeña y es la responsable de administrar toda la organización. Estas personas, reciben el nombre de ejecutivos. Establecen, las políticas de las operaciones y dirigen la interacción de la organización con su entorno. Algunos, cargos típicos de la alta gerencia son "director general ejecutivo", "director" y "subdirector".

Por otra parte, el gerente general dirige una unidad compleja, por ejemplo, una compañía, una subsidiaria o una división de operaciones independiente. Este gerente es responsable de todas las actividades de esa unidad, por ejemplo, de su producción, mercadotecnia y finanzas. Una pequeña empresa quizá sólo tenga un gerente general (director o subdirector ejecutivo), pero una organización grande puede tener varios, cada uno de ellos a la cabeza de una división relativamente independiente. Por ejemplo, en una compañía

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