Creatividad Para La Solución De Conflictos
Enviado por ivethsena • 5 de Julio de 2013 • 416 Palabras (2 Páginas) • 588 Visitas
1. Relacione 5 cosas que pierde y 5 que gana en el proceso para afrontar y solucionar problemas.
• Manejar inadecuadamente un problema puede conllevar a la perdida de:
La tranquilidad y la paz interior
La concentración en los distintos escenarios cotidianos que requieren de una actitud creativa.
La motivación para hacer bien las cosas
Las relaciones interpersonales si se ofende y hay agresión de cualquier tipo.
• Cuando se da un manejo adecuado y creativo a situaciones problemicas, los resultados se convierten en ganancias, adquiriendo:
Experiencias de aprendizaje
Madurez emocional
Desarrollo de la creatividad
Entusiasmo frente a situaciones negativas
Pensamiento amplio, siendo más flexibles y asertivos
2. Cite los efectos generados por las preocupaciones y clasifíquelos en positivos y negativos.
Positivos:
Desarrollo de ideas estrategias creativas, oportunidad de crecimiento personal, nos llevan a pensar en la solución y tomar decisiones razonables y sabias, cuando vemos aquello que nos preocupa como una oportunidad de cambio, cuando desarrollamos habilidades comunicativas, recursivas y de autocontrol.
Negativos:
Cuando generan estrés, intolerancia al cambio, impaciencia, desinterés y desmotivación, enfermedades psicosomáticas, temor de que la situación se complique aun mas, bloqueo del pensamiento creativo; dichos efectos conducen al fracaso en la consecución metas.
3. Relacione 2 problemas de carácter laboral en los cuales la búsqueda de la solución halla representado ganancias. Explíquelos.
Falta de sentido de pertenencia y liderazgo ineficaz:
Como mediador creativo frente a estos problemas de carácter laboral, la meta es llegar a una solución pronta y eficaz; pero es importante que los empleados entiendan que para ello deben colaborar. Todos tienen que ceder, cambiar, modificar actitudes; de lo contrario será difícil resolver el problema, por tanto hay que apelar al profesionalismo, pues se trata de encaminar a la Empresa al cumplimiento de sus metas.
Representa ganancias el desarrollo de la inteligencia emocional, el reconocimiento y respeto hacia los demás, la objetividad y el trabajar por una solución entre todos desde la aplicación de mecanismos de sensibilización
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