Cultura Organizacional
Enviado por 041011 • 27 de Mayo de 2014 • 229 Palabras (1 Páginas) • 287 Visitas
INTRODUCCIONLas empresas son parte de nuestra vida diaria, ya que cubren y satisfacen nuestrasnecesidades, tanto en productos como en los servicios. Las organizacionesinteractúan todos los días para alcanzar los objetivos que quieren alcanzar, muchasveces adaptándose al medio externo como interno. Para explicar mejor este temahemos elegido una empresa que brinda un servicio de alta calidad y además que esreconocida por ser líder en el rubro en el que se desempeña, teniendo una cadena decines, ubicadas en distintos lugares del Perú; estamos hablando de Cineplex o másconocido como Cineplanet.En la presente investigación haremos un análisis detallado en cuanto al área deRECURSOS HUMANOS, más conocido en la empresa como el área de
“DESARROLLO Y TALENTO HUMANO (DTH
), siendo esto muy importante porqueconoceremos los tipos de recursos que utilizan para poder desarrollarse en laempresa, así como en el mercado y como se ha ido desarrollando en el transcurso desus operaciones.I. RESUMEN EJECUTIVO2.1 RESEÑA HISTÓRICACineplanet es una empresa peruana dedicada a la operación de complejoscinematográficos y exhibición de películas que inició operaciones en Julio del 2000. Actualmente, es la cadena de multicines líder en número de salas, espectadores yrecaudación. Con siete años de operación, cuenta con 18 complejos en Lima, ocho enprovincias (1 en Arequipa, 1 en Piura, 1 en Chiclayo, 1 en Huancayo, 1 en Juliaca, 1en Tacna y 2 en Trujillo), lo cual suman 132 pantallas.La historia de Cineplanet empieza, a me
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