EMPRENDIMIENTO, CREATIVIDAD E INNOVACION
Enviado por sebastiancastro • 26 de Junio de 2013 • 206 Palabras (1 Páginas) • 561 Visitas
SISTEMA ORGANIZADO
1. Sociedad contemporánea:
Organización Polifacética que han surgido en campos importantes: trabajo, enseñanza, política y creencias religiosas.
2. Creación de organización y su integración
No constituye un fenómeno de carácter necesario y obligado dentro de una cultura.
3. BOULDING, 1953; CROZIER, 1963; GOULDNER, 1959; MAYNTZ, 1972; STINCHOMBE, 1965
Factores relevantes y condiciones previas del desarrollo: aspectos técnicos, legales, estructurales e individuales.
4. THOMPSON y BATES, 1957
Organizaciones descansan sobre condiciones técnicas determinadas por la normativa legal y condicionada por la estructura social.
5. Serie de factores individuales condicionan el desarrollo de las organizaciones.
6. PARSONS (1966) Orientaciones individuales y sociales
Neutralidad afectiva frente a la efectividad, la especificidad frente a la vaguedad, el rendimiento frente a la imputación y la universalidad frente al particularismo
ASPECTOS RELEVANTES DEL DESARROLLO INDUSTRIAL
1. SCHNEIDER 1966 tres grandes etapas:
Sistema Gremial: Niveles ocupacionales, diferentes funciones y responsabilidades entre sí.
El trabajo ni especializado ni rutinario, ni estandarizado ni mecanizado.
Se basan en la estructura y en valores de la institución gremial.
Relaciones sociales de trabajo se asemejan a las de una pequeña comunidad bien integrada.
Cambios provocan modificaciones en sistema de producción.
Sistema Domestico: relación del obrero con el trabajador era monetaria.
☼ Limitaciones al generalizar el sistema y ampliar los mercados, demanda de producción y competencia.
☼ Transporte excesivo en diversas etapas del proceso productivo hacia perder tiempo y dinero
...