El liderazgo se ve reflejado en la manera como el líder crea las estrategias para satisfacer las necesidades de su grupo de trabajo y piensa en las formas de progreso para el mismo dado que esto le traerá los resultados deseados para la organización y

El liderazgo se ve reflejado en la manera como el líder crea las estrategias para satisfacer las necesidades de su grupo de trabajo y piensa en las formas de progreso para el mismo dado que esto le traerá los resultados deseados para la organización y lo llevara a alcanzar las metas deseadas. Cuando la organización o grupo maneja una forma de liderazgo clara, esto le permite tener orden y progreso en la búsqueda de su objetivo, satisfacción del personal y visión de sus metas, todo bajo una buena influencia del líder.

El buen liderazgo no se basa en los atributos del líder, esto no define un buen líder, la manera de ser un líder excepcional es cuando sus actos son flexibles a la conducta de las situacional a afrentar, dado que existe la dificultad de que los individuos o personas se comportan distinto dependiendo de los escenarios.

Con referente a los estilos de liderazgo de la policía Valenciana, estilos de liderazgo transformacional como transaccional nos dejan ver de forma asertiva y estadísticamente significa el esfuerzo extra de los integrantes del grupo de trabajo o subordinados, la eficacia percibida del líder y la satisfacción con la influencia o dirección llevada por el líder. Por el contrario, el estilo de liderazgo Laissez-Faire predice de forma negativa y estadísticamente significativa dichas variables de resultado.

¿Eres un gran líder?, en el direccionar de un líder se debe tener claro la clase de liderazgo que vas a aplicar en la orientación de tu grupo de trabajo, dado que no todos los estilos de liderazgo aplican para una organización o no será igualmente eficientes, y analizando la conclusión de los estilos de líder, la combinación de las nuevas iniciativas y el valor agregado de los miembros de la organización referente al liderazgo transformacional y asegurar que la rutina laboral se lleve apropiadamente en el liderazgo transaccional nos pueden llevar a ser un líder excepcional y a alcanzar las metas de una manera satisfactoria.

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