Ensayo De Liderazo

I. Título:

Ensayo de Liderazgo

II. Autor (es):

Diccionario Larousse Interactivo – Altavista – Cervantes Virtual

III. Planteamiento principal:

El Liderazgo, según las definiciones de los diccionarios, se considera como el hecho de encabezar o dirigir un grupo político, social o religioso; el que guía a un grupo de personas con un fin determinado. Por eso líder es quien convence, actúa, precisa visión y tiene la capacidad de conseguir lo que se requiera.

Aunque el Liderazgo puede ser una cualidad de una persona, predomina más la idea de que es una función dentro de una comunidad o sociedad.

En el pasado, cuando una persona demostraba superioridad se convertía en un líder. Se creía además que estos atributos se transmitían de padres a hijos, pero que también por medio de la enseñanza se podía crear un líder. En la actualidad, según estudios, tenemos un vínculo psicológico con nuestros padres y buscamos en nuestros líderes lo que percibíamos de ellos; personas inteligentes y perfectas.

Los líderes actúan más, tienen mejor criterio, interactúan más, son más brillantes, trabajan bien bajo tensión, toman decisiones y tienen a tomar el control; esto concuerdan muchos estudios sobre el Liderazgo.

Ya, para este siglo, se tomado la teoría del liderazgo como una función dentro de la organización.

IV. Enumerar seis ideas fundamentales:

1. El Líder es el resultado de las necesidades de un grupo.

2. Un Líder no debe tener todo el poder, deben haber otras personas con otros cargos, con sus respectivas responsabilidades.

3. El Líder en un producto, no de sus características, sino de sus relaciones funcionales con individuos específicos, en situaciones específicas.

4. Un Líder debe de serle útil a quienes lo apoyan, si ese no es el caso, entonces no será un Líder. Por lo que debe tener mucho cuidado al buscar el bienestar de sus seguidores y no ignorar el de otros grupos de la sociedad.

5. El Líder debe tener carácter de miembro, o sea, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo con los demás miembros los patrones culturales y significados que ahí existen.

6. El Líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones o inacciones según sea la necesidad que se tenga.

V. Cuáles conclusiones se presentan en el artículo?

Un líder se diferencia de los demás miembros del grupo, o de toda la sociedad, porque ejerce mayor influencia en las actividades y en su organización; y aunque se reconoce que algunos líderes pueden ser natos, se pueden crear o formar líderes, desarrollando o reforzando las habilidades de liderazgo que sean necesarias para una organización determinada.

Mientras el grupo crea que el líder es el mejor medio o la mejor herramienta de conseguir sus objetivos, lo apoyarán; por tal razón, el poder de un líder proviene del control del medio que el grupo desee o necesite, y a este control del medio se le llama Poder. Este medio puede ser la posición o el monopolio de recursos económicos.

Se podría decir que Líder es el resultado de una persona que está sobresaliendo en un equipo o grupo, en algo que les interesa, considerado por estos como tal; ya que es el más agresivo, organizado, más brillante, tiene mejor tacto. Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal única para todos los grupos.

Un Líder debe aprovechar la oportunidad que se le presenta de ocupar este rol, así demostrará que tiene capacidad de serlo, y que posee el carisma, que a muchos se les puede distinguir.

VI. Ideas que fortalecen mis conocimientos y puedo

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