Foda De Empresa

AÑO DE LA INTEGRACIÓN NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

Universidad nacional de Piura

Escuela tecnológica superior

ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

CURSO:

DOCENTE:

TEMA:

INTEGRANTES:

 GARCIA TORRES VINKI

 GUARDADO CARHUATOCTO SUKLA RHINA

PIURA – PERÚ

ESQUEMA DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN________________________________________________5

CAPITULO I: PLANEAMIENTO METODOLOGICO____________________6

1.1.- MARCO HISTORICO DE LA EMPRESA_______________________7

1.1.1.- Razón social_______________________________________7

1.1.2.- Ubicación__________________________________________7

1.1.3.- Giro del negocio____________________________________7

1.1.4.- Misión ____________________________________________8

1.1.5.- Visión_____________________________________________8

1.1.6.- Reseña Histórica.____________________________________8

1.2.- DESCRIPCION DEL AREA DE ESTUDIO______________________10

1.2.1.- Descripción de área_________________________________10

1.2.2 .- Organigrama de la empresa _________________________11

1.3.- REALIDAD PROBLEMÁTICA_________________________________12

1.3.1.- Definición del problemas ____________________________12

1.3.2 .- Problema principal _________________________________13

1.4.- OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION_________________________14

1.4.1.- Objetivo general ____________________________________14

1.4.2.- Objetivo especifico__________________________________14

1.5.- JUSTIFICACION E IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACION ______15

1.5.1.- Justificación _______________________________________15

.5 .1.- Importancia ________________________________________16

CONCLUSIONES ____________________________________________33

RECOMENDACIONES ________________________________________34

ANEXOS ___________________________________________________35

BIBLIOGRAFIA ______________________________________________40

INTRODUCCIÓN

Los sistemas de información gerencial son una necesidad hoy en día, ya quelas empresas manejan grandes cantidades de datos los cuales pueden ser analizados, de tal manera que se pueda encontrar información relevante paratomar diferentes cursos de acción. Los SIG actualmente son conocidos comobusiness intelligent (inteligencia de negocios), esto es debido a que influyen ala toma de decisiones.los SIG forman parte de las estrategias corporativas, ya que la comunicación e información son de gran valor en las organizaciones o empresa, porque representan poder.

Por lo tanto, para no tomar decisiones vulnerables y no adecuadas en cualquier actividad inherente al hombre se debe impulsar la gestión de la información y del conocimiento.

Actualmente la computadora es uno de los instrumentos con mas manejo que le da la gente; La utilizamos para hacer diversos trabajos de oficina, educativos, personales o para poder mantenernos conectados e informados en ese mundo tan grande llamado Internet. Para todo esto es importante mantenerla en cuidado no solamente en Hardware si no también en Software.

1.1.- MARCO HISTORICO DE LA EMPRESA

1.1.1.- Razón social

• Razón Social: G4S PERU S.A.C.

• Tipo Empresa: Sociedad Anónima

• Condición: Activo

• Actividad Comercial: Actividad de Investigación y Seguridad.

• RUC: 20422293699

1.1.2.- Ubicación

La sucursal G4S PIURA está ubicada en jirón la arena 269 Urbanizaciones San Isidro.

1.1.3.- Giro del negocio

Somos el grupo de seguridad más grande e importante del mundo, con presencia en 125 países, con el alcance y los recursos internacionales para satisfacer las necesidades de seguridad de la era global.

La experiencia nos da el hecho de tener presencia en todos los continentes manejando todo tipo de riesgo y emergencia, brindándoles a nuestros clientes la tranquilidad y garantía necesaria para satisfacer sus necesidades en temas de seguridad.

Si usted requiere una solución de seguridad en un solo lugar o a través de varios continentes, nuestra experiencia mundial está siempre a su disposición para aportar ventajas.

1.1.4.- MISIÓN

Que nuestros clientes nos reconozcan como una empresa líder, eficiente y eficaz; que nuestra gente sea el factor que genere el éxito, reconociendo

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