Funciones Del Liderazgo

Nombre Autor y Ano RESUMEN

Apostar por el liderazgo femenino

Autores:María del Carmen Bernal y Alejandra Moreno

Publicado: 2011/2012

Edición:317

Sección:Alta Dirección

Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección, del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE).

http://istmo.mx/2011/12/apostar-por-el-liderazgo-femenino/ Se ha comprobado que el estilo de liderazgo femenino responde mejor a las necesidades de la nueva economía por ser más solidario, cooperativo, participativo y trascender con frecuencia el mero interés económico. Apoyado en datos duros y opiniones de expertos, este artículo analiza las capacidades y motivaciones de las emprendedoras además de las múltiples barreras, claras oportunidades para consolidar ese liderazgo.

Liderazgo femenino, clave en la empresa

CNNExpansión.com

Publicado: Martes, 31 de agosto de 2010 a las 06:05

Por:Ivonne Vargas

http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2010/08/30/liderazgo-femenino-clave-en-la-empresa

En tiempos de crisis, el género femenino es el que más rápido reacciona ante esta, los hombres tardan más en adaptarse a este contexto y presenta más indicios de frustración antes de poner en marcha un plan de acción. Este Articulo muestra que las empresas establecidas en México están modificando sus compañas y reclutando mas mujeres, que resultan ser ampliamente valoradas y apreciadas por su manera de actuar en situaciones criticas y su modo de organización sobre todo después de la crisis financiera.

Nos falta liderazgo femenino

EL PAIS

Publicado:miércoles, 25 de marzo de 2009

Por: CRISTINA GALINDO

http://elpais.com/diario/2009/03/25/sociedad/1237935601_850215.html

Los expertos y cada vez un mayor numero de estudios, respaldan las ventajas de tener mas mujeres en los consejos de administración ante los fallos cometidos por los capos del sistema financiero y sus reguladores

- El modelo de liderazgo mas aplicados por las mujeres: liderazgo llamado transformacional

- Las mujeres son mas consientes del riesgo que los hombre: ellas ponen la ética, la responsabilidad social y el gobierno corporativo por encima de otros valores de su agenda

Este Articulo demuestra que las que las empresas que tienen a tres o mas directivas en la

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