Instituciones De Bienestar

TIPOS DE INSTITUCIONES DE BIENESTAR

Las instituciones de bienestar tienen una amplia gama de divisiones ya que cada una atiende necesidades específicas, aquí algunos ejemplos.

Dedicadas a la atención de personas adultas mayores: Estas instituciones se encargan de cuidar a los ancianos, de brindarles atención y un trato digno, existen asilos de ancianos que pueden ser públicos o privados, pero sirven de la misma manera.

Familiares: Tienen la función de fomentar valores y educación, son la base de la sociedad, inculca un comportamiento, actitud, tradiciones, y principios. Ej. IMSS, ISSSTE, DIF.

Mercado: La propiedad privada y el uso racional de los excedentes alimenticios fueron la base de lo que hoy es una compleja trama cultura ya naturalizada. Ej. Hacienda

Iglesia: Su aporte es la reglamentación ética de los individuos y la construcción de una filosofía trascendental que permita a las sociedades entender el sentido de la existencia, el orden, jerarquización, tradiciones o convenciones.

Sistema Educacional: Este sistema está orientado a la formación, transmisión y comunicación del conocimiento, habilidades y valores.

Poder Judicial: El poder judicial da la garantía y marcos normativos donde el individuo se puede recrear en su vida cotidiana.

Ayuntamiento: Como legislador y gestor de la población y el presupuesto. Básicamente es un planificador.

Sindicato: Como gestor y protector de los trabajadores. Básicamente es un administrador de la fuerza laboral.

CAPTULO II. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONAL DE LA CLÍNICA INDEPENDENCIA

ORGANIGRAMA GENERAL DE LA CLÍNICA INDEPENDENCIA

DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS PRINCIPALES

DIRECCIÓN GENERAL: Se encarga de dirigir la clínica, así como administrar los principales recursos, como el pago de nómina.

ADMINISTRADOR GENERAL: Es el encargado de verificar que los ingresos de la clínica sean los correctos, se mantiene al pendiente de todos los recursos necesarios para la atención para que no hagan falta.

ADMINISTRADOR EJECUTIVO: Se encarga de analizar todos los gastos que se hacen dentro de la clínica, de mantener al día los estados de cuenta, pagar todos los servicios para mantener a la clínica al día.

PUBLICIDAD: Se encarga de crear anuncios, spots, folletos, promociones para que la clínica sea más reconocida, da enfoque más comercial a los servicios que ofrece la clínica.

AUXILIARES: Son los que apoyan al personal administrativo, ayudan a que se mantengan al día todas las actividades que se realizan en la clínica.

ALMACÉN: Es uno de los puestos más importantes,

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