LA IMPORTANCIA DEL DIALOGO SOCIAL PARA LOGRAR LA IGUALDAD DE GENERO EN EL AMBITO LABORAL Y MERCANTIL.

TITULO: LA IMPORTANCIA DEL DIALOGO SOCIAL PARA LOGRAR LA IGUALDAD DE GENERO EN EL AMBITO LABORAL Y MERCANTIL.

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Es una realidad que en la actualidad sigue prevaleciendo la discriminación, en materia laboral y comercial existe una clara desigualdad de género por la que se lucha para su erradicación cada día, en este escenario donde la mujer en su mayoría de casos tiene una desventaja en razón de su sexo, es por ello que para lograr una globalización en su totalidad, además de lograr dicha igualdad, mejores condiciones y así garantizar un trabajo digno y decente hay que implementar diferentes tipos de dialogo social en donde se busque crear conciencia de esta situación y así lograr un cambio y una mejor protección a las trabajadoras, esta tarea va en cabeza de los gobiernos, los empleadores y también los mismos trabajadores.

La desigualdad se ve reflejada en elementos básicos del trabajo, en dichas negociaciones se tratan temas como que en algunas regiones es notorio que, en cuanto al sueldo, se presenta un monto inferior en el caso de las mujeres con respecto de los hombres, por cuestión de su género. Otra problemática podría ser que las empresas implementen todo tipo de instalaciones o recursos para que las trabajadoras puedan ejercer su labor de manera integral y digna, respondiendo a sus necesidades. En el tema de la maternidad se debe ampliar también a los hombres, pues en algunos países como en Suecia, esta licencia también atiende al padre garantizándole el sueldo correspondiente que deje de devengar durante este tiempo, además de tener un horario más flexible para poder asumir sus obligaciones como padre o madre, este último demuestra aquella solidaridad por parte del empleador con sus trabajadores.

 Entre todos estos está un tercero que es el más importante y es que la participación de la mujer está de manera insuficiente debido a que se aproxima a porcentajes de 30 y 40% de participación, a pesar de ello, la participación de grupos de mujeres líderes en sindicatos cada vez aumenta pero sigue siendo inferior que en los grupos de hombres y esto claramente es una causa principal de que se generen estás situaciones dentro de los entornos laborales y el papel de la mujer ha sido considerablemente avanzando y cada día avanzará más con las nuevas leyes que se generen al respecto o en nuevas teorías del tema, por último es que existen más situaciones que ponen en peligro la integridad de quien trabaja y  que  así mismo son más propensos de darse en mujeres como lo es el acoso laboro o sexual, no puede seguir considerándose a la mujer como un ser inferior, con menores capacidades , claramente que esto significa que cada día se está liderando la lucha por defender los derechos de todos los ciudadanos sin distinción de su sexo, raza, ideología de cualquier índole o cualquiera que sea la razón y erradicando cada abuso o discriminación que se presente porque no se puede quedar con los mismos ideales machistas y conservadores que solo nos llevan como sociedad al retroceso, en el entendido que nos encontramos dentro del margen de un estado social de derecho estos actos de discriminación resultan contradictorios impidiendo cumplir con los fines del estado plasmado en la constitución, pues todos los individuos tienen derechos y protección de los mismos sin excepción y el estado tiene la facultad de garante ante esto.

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