La Percepcion

ENSAYO PERCEPCIÓN, ATRIBUCIÓN, ACTITUD Y DECISIÓN.

En este ensayo hablare de la manera en que el individuo percibe e interpreta el mundo que los rodea, mencionare algunos de los factores que influyen en la percepción humana, la teoría de la atribución, la actitud y sobre la toma de decisión.

Entendemos por percepción como el proceso mediante el cual los individuos organizan e interpretan sus impresiones sensoriales para dar significado a su entorno. Pienso que la forma en la que percibimos nuestro entorno se modifica a lo largo de nuestra vida a través de las experiencias como también que son personales y únicas. Es un proceso muy complejo que realiza nuestro cerebro en el cual se procesa la información para así poder percibir con los sentidos según a nuestro parecer, pero a veces nuestros sentidos nos engañan y creemos ver algo que no es, un claro ejemplo de esto es poniéndonos en la situación de una persona ciega, esta no podría ver la realidad lo cual no signifique que deje de existir ya que lo que falla en este caso es el medio visual de percepción.

Otro proceso relevante es la atribución, es el proceso mediante el cual las personas buscan una explicación aceptable del comportamiento de los demás. Determina de modo específico si este comportamiento observado fue causado de manera interna o externamente. Existe la teoría de atribución, que consiste en estudiar los errores y desviaciones que provocan distorsiones en la conducta de los individuos. Con esta teoría puedo concluir que es muy fácil juzgar a las personas sin antes saber el tras fondo de sus éxitos o fracasos. Por lo tanto la teoría de la atribución nos abre una ventana, para que antes de juzgar, dediquemos un momento para pensar que nos hace actuar de alguna forma, por que situación pueda estar pasando esa persona, en fin no juzgar y dejarnos llevar por las apariencias.

Para manejar la atribución pienso que debe uno tener actitud ya que son nuestra propia creación, y como son de nuestra propia creación la única persona que las puede cambiar es uno mismo, las actitudes las creamos para entender el mundo que nos rodea son resultados de nuestras experiencias.

La satisfacción en el trabajo es el resultado de varias actitudes que tiene un empleado hacia su trabajo los factores ligados y la vida en general. Para tener satisfechos a los empleados un factor muy importante es la motivación que es la fuerza que los mueve a realizar sus actividades con mejores resultados.

En fin las actitudes son fundamentales en la vida laboral como también en lo social. Ya que un ambiente agradable puede llegar a provocar emociones que mantengan a las personas en actitudes positivas aumentando su rendimiento como persona ante toda circunstancia o hecho que lo provoque.

Como ya todos sabemos las actitudes influyen en las decisiones de las personas, el éxito de la organización es resultado de las decisiones que toman sus miembros. La toma de decisiones es fundamental para cualquier actividad humana, tomar decisiones implica aun mas allá de elegir hacia donde ir y que seremos en un futuro, tomar decisiones implica organizar de una manera consiente y responsable cada uno de los objetivos de nuestra vida, de esto depende nuestro ser entero. Usamos esta importante acción sobre todo cuando presentamos problemas personales, en ocasiones en donde la responsabilidad se nos hace una palabra demasiado pesada para nosotros sabemos que debemos hacerle frente a esta, y es allí cuando, si estamos preparados y conscientes, acudiremos a las buenas decisiones.

Podemos concluir que la percepción es un proceso activo mediante el cual las personas tratan de dar sentido al mundo que les rodea, a veces tendemos a equivocarnos por percibir de manera diferente a lo que es la realidad. La teoría de atribución nos ayuda a reflexionar de cómo podemos llegar a juzgar

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