La entrevista psicologica

Para concluir nuestro trabajo, podemos definir una de las herramientas fundamentales en el abordaje terapéutico y mencionado anteriormente, la cual es la entrevista. A lo largo de la historia la entrevista ha sido y sigue siendo utilizada por profesionales destacados en áreas como la filosofía, la psiquiatría, la psicología, la sociología, el periodismo y la economía.

La entrevista, en el caso de la psicología puede definirse como un instrumento de recolección de datos en la que participan uno o más de dos individuos que cumplen un rol especifico y en la que la informacion se recolecta de manera sistematizada, con el fin de ser analizada, y estudiada. En el caso de esta área, el objetivo de esta además de recolectar información es establecer una relación terapeuta-paciente, la construcción de una hipotesis que sirva para llegar a la solución de un problema y plantear el tratamiento de este, y de esta manera proceder al proceso de intervención

La utilidad de este instrumento recae en la facilidad con la cual permite obtener información y aunque actualmente sea la técnica de evaluación más frecuentemente utilizada por entre psicólogos, no se le concede la atención y la importancia que se merece en la formación de los mismos. Por esto, hay que tener en cuenta que la difusión de las historias clínicas estandarizadas y los cuestionarios auto aplicados, las escalas de evaluación y los computadores capaces de elaborar y organizar la información han contribuido a restarle importancia y pasar por desapercibido el papel principal y la función del psicólogo a la hora de realizar una entrevista.

De igual forma, el éxito en la aplicación de ésta, se debe en gran medida a los conocimientos y habilidades que el entrevistador posee y va adquiriendo a través de un entrenamiento sistematizado y por otro lado, por su capacidad de establecer una adecuada relación terapeuta-paciente, ya que cuanto mayor sea la armonía entre ambas partes, más auténtica será la relación y mejor será el resultado de la acción del entrevistador. Así pues, la entrevista es un medio de comunicación con características propias en el que hay que considerar los siguientes aspectos como el papel del entrevistador, poniendo en práctica cuatro cualidades fundamentales como lo son la receptividad, empatía, tolerancia, atención y confidencialidad. Esto porque en todo momento el entrevistador debe demostrar que es el experto y quien se encuentra a cargo de la situación. Por otra parte, la interpretación del lenguaje verbal y no verbal es un punto importante que hace referencia a la atención que debe proyectarse hacia lo que se dice, a lo que podemos omitir. Y a cómo se dice, mientras que en la comunicación no verbal, tratamos de traducir lo que expresa el paciente y referirlo a situaciones concretas y no dejarlo en generalidades. En otro orden de ideas la flexibilidad es una cualidad útil que permite adaptarse a la situación de cada entrevistado a pesar de que ya existan objetivos fijos a tratar. En pocas palabras el ser flexibles nos permite adaptar la entrevista a cada situación específica.

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