La entrevista tiene un gran número de variantes, pero citamos aquí las más comunes
Enviado por memocanche • 3 de Noviembre de 2015 • Ensayos • 590 Palabras (3 Páginas) • 131 Visitas
INTRODUCCIÓN:
Una entrevista es un diálogo entre dos o más personas, en la que una o varias, llamadas entrevistadores, interrogan a otra u otras llamadas entrevistados. Se utiliza este sistema con diversos fines: investigación, medicina, selección de personal, etc.
El tema de la entrevista ocupa un lugar muy destacado dentro de las técnicas aplicadas de recogida de datos ya que es una de las más utilizadas en las investigaciones, después de la técnica de la encuesta, técnica cuantitativa, la entrevista se diferencia de la encuesta en que es una técnica Cualitativa.
La entrevista tiene un gran número de variantes, pero citamos aquí las más comunes:
Laboral.
De personalidad.
Informativa o de actualidad.
De divulgación.
Declaraciones.
Encuestas.
De opinión.
Noticiosa.
De investigación o indagación.
A la entrevista se le asignan un tipo de tareas y funciones y según sean esas tareas y funciones podemos hablar de tipo o estilos de entrevistas.
Las entrevistas pueden clasificarse según:
1.- Los objetivos
Entrevista de investigación
Entrevista de investigación
Entrevista de intervención: función diagnóstica y terapéutica
Entrevista clínica
Entrevista terapéutica
Entrevista educativa-orientativa
Entrevista educativa-orientativa
Entrevista diagnóstica
Entrevista de recogida de información
Entrevista de exploración de los problemas planteados y recursos utilizados por el paciente
Entrevista de devolución y planificación
2.- Grados de estructuración
La entrevista estructurada:
La entrevista no – estructurada
La entrevista semiestructurada
DESARROLLO:
Las habilidades de un entrevistador, deben de ser el tener un tono de voz cordial, ser amable, generar un ambiente de
...