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La teoría de Abraham Maslow


Enviado por   •  12 de Noviembre de 2015  •  Ensayos  •  507 Palabras (3 Páginas)  •  199 Visitas

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Presentado Por:

Jimena Alexandra Mora Martínez

Presentado A:

Karen Tatiana Giraldo Urbinez

Programa: Psicología

Semestre: IV

Grupo: D

ID: 391134

Asignatura: Diferencias Individuales

Corporación Universitaria Minuto De Dios

(UNUMINUTO)

Apartadó, Colombia

2015

Introducción.

El presente ensayo es sobre la teoría de Abraham Maslow, donde formulo la jerarquización de las necesidades humanas, asimismo daremos a conocer los aportes más importantes de su teoría.

Abraham Maslow.

Abraham Maslow descubrió las necesidades de las personas ya que todo ser humano tiene necesidades y debido a ello necesita satisfacerlas como por ejemplo si estoy sedienta enseguida debo saciar mi sed por eso el mayor aporte de Maslow es la jerarquía de las necesidades o la pirámide de Maslow del mismo modo formulo una jerarquía de las necesidades humanas y su teoría defiende que conforme se satisfacen las necesidades básicas, los seres humanos desarrollamos necesidades y deseos más elevados.

Según la famosa jerarquía de Maslow tenemos:

Las necesidades fisiológicas: Son las necesidades más básicas del ser humano para mantener la homeostasis, como por ejemplo: La necesidad de respirar, la necesidad de beber agua, la necesidad de dormir, la necesidad de comer, la necesidad de liberar los desechos corporales, la necesidad sexual.

Las necesidades de seguridad o reaseguramiento: Es la necesidad de que la personas se sienta seguro y protegido, como por ejemplo: La necesidad de seguridad física, la necesidad de seguridad familiar, la necesidad de seguridad moral y fisiológica, la necesidad de seguridad de autoestima.

La necesidad de amor y pertenencia: Esta es la necesidad del desarrollo afectivo del individuo, son las necesidades de asociación participación y aceptación, por ejemplo: La necesidad de la amistad, la necesidad del afecto y el amor.

La necesidad de estima: Se refieren a la manera en que se reconoce el trabajo del personal, se relaciona con la autoestima, por ejemplo: la necesidad del reconocimiento.

La necesidad de autorrealización: Es la necesidad de la satisfacción personal, encuentra un sentido a la vida mediante el desarrollo de su potencial en una actividad, ejemplo: la necesidad del autoconocimiento, la necesidad de la búsqueda del éxito, la necesidad del sentido y proyección de vida.

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