Lluvia De Ideas

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA INTERCONTINENTAL

U.T.I.C. – Sede Caacupé

Trabajo Práctico

De Psicología

ALUMNO: Pedro José Ocampos Aquino

Carrera: Ing. Comercial

Curso: 2

Año: 2011

Trabajo Práctico para el examen parcial.

1- Explica con tus palabras la importancia de la psicología en el estudio de las Ciencias Empresariales.

La psicología es de gran importancia para el ser humano dentro de la sociedad, especialmente en el campo de las Ciencias Empresariales, donde diferentes tipos de personas conviven día a día en lo que llamamos trabajo, que es una faceta fundamental en la vida social de las personas.

Para esto las empresas utilizan la psicología, para poder conocer, analizar y seleccionar a personas que se postulan a trabajar en dicha empresa, y también para empleados de la empresa. Este proceso ayuda a elevar la producción y calidad para beneficio de la empresa.

2- Del material “Enfrentando un conflicto”, desarrolla el capitulo que consideres más importante para tu formación como profesional y fundamenta tu elección.

Mi elección del material “Enfrentando un conflicto” es:

¿Cómo descubrir el conflicto real?

La persona interesada en resolver un conflicto debe recordar que existe diferentes vías para definir o formular un conflicto.

Y el modo de definir un conflicto afecta resultados como preferencia y satisfacción por la solución obtenida.

El conflicto en algunas instancias puede ser el primer conflicto en la cadena causa y efecto del conflicto principal.

Ejemplo: El conflicto “A” causa el conflicto “B” y a su vez causa el conflicto “C”. Es mejor solucionar el conflicto “A”, para tener un mejor panorama del problema y así solucionarlo por completo.

Puede ser más eficiente trabajar sobre los conflictos más amplios en vez de centrarse en un conflicto específico.

Considero que esta lección me ayudará bastante en mi vida profesional, que como cualquier persona me encontraré con un conflicto real, y tendré que solucionarlo como futuro profesional empresarial que seré.

Fundamentación de mi elección:

Mi elección por el capitulo “Como descubrir el conflicto real”; es muy importante, existe maneras de descubrir el conflicto, lo esencial es solucionar el problema más importante, para que el problema no crezca y no genere problemas más graves.

3- Investiga las nuevas estrategias de los empresarios para motivar a sus empleados.

Todo empleado trabaja por un sueldo, lo que algunas empresas creen que es la única motivación de sus empleados.

Pero existen estrategias, maneras de motivar a los empleados, con la suma competencia, la aceptación y el reconocimiento de los logros, las relaciones personales entre superiores y dependientes.

La correcta aplicación de estas medidas depende mucho de la personalidad del jefe o superior.

Son varias las experiencias al respecto y varios los métodos de motivación que permiten llegar a los buenos resultados, uno de ellos es que el superior se interese por lo que sucede en la vida personal y profesional del personal, reconocer el trabajo bien hecho y agradecerlo o llevar a cabo reuniones de trabajo en ambientes distendidos.

A la hora de motivar lo principal es la creatividad y la empatía, el saber ponerse en la piel del otro, comprender su comportamiento sus ambiciones y sus sueños, para crear estrategias orientadas no solo al grupo de trabajo sino también a la persona misma.

Siempre con la mentalidad de que no trabajamos con maquinas de hacer dinero sino con seres humanos cuya vida va más allá de los económico.

4- Expresar por escrito los aspectos más importantes del análisis transaccional, luego de ver el video correspondiente y ejemplifica una situación de la vida real con los tres estados.

Los aspectos más importantes:

• Definición: El análisis transaccional es una teoría del campo de la psicología individual y social que permite darnos una idea sobre los mecanismos intrínsecos y extrínsecos que hacen funcionar

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