Los paradigmas

En las conceptualizaciones que se tienen de líder se da lugar a personas que con mentiras nublan nuestros pensamientos y a las cuales enaltecemos mientras están ocultando la realidad de las consecuencias de sus actos y en las que se está viendo poco a poco afectada nuestra integridad.

Es necesario que cada persona realice actividades propias en el círculo social en el que se encuentre para lograr cambios de actitud, tener iniciativas de pensar de manera diferente preocupándose por lo colectivo y no lo individual, mejoraría aquella visión negativa y pesimista que se tiene por lo que la realidad nos ha estado manifestando.

Un líder no es un héroe, salgamos del error, líder es aquella persona que elabora mejoras constructivas e induce pensamientos, actitudes y comportamientos que en circunstancias los seres humanos tornan a actuar de forma individual y establece medidas para llevarlos a una realidad social.

Partamos de la idea de que un líder debe innovar, gestionar conocimientos y no desconocer el que hacer ante las diferentes problemáticas, iniciar por lo que primordialmente afecta al contexto en el cual está.

Primordialmente se debe simpatizar en aquel medio donde se encuentre y la relación con el ser humano, esto dará eficacia ante lo que se busca teniendo en cuenta la diversidad de pensamientos humanos, las condiciones sociales, económicas y políticas; lamentablemente la “igualdad” dice darse en nuestro país y aun vemos tanta pobreza y discriminación pero lo que realmente se necesita es que todos seamos autogestores y crear una concepción de trabajo grupal, donde todos se enfoquen hacia el mismo objetivo y seleccionen estrategias que les permita lograr las metas.

Los paradigmas que se han venido presentando en el transcurrir del tiempo deben ser cambiados; todos somos líderes, así que iniciar elaborando ideas que sean para el círculo social en el que se encuentren y para uno mismo, es un incentivo inicial para transmitirles a todos las personas que cada uno es poseedor de conocimientos y fortalezas las cuales deben ser transmitidas para lograr el cambio.

Es claro que un líder primero debe generar cambios en él, en su actitud, comportamiento y claridad ante sus decisiones; esto permitirá que aquellas personas las cuales lo rodeen presenten y generen cambios positivos. El líder no busca beneficios solo para él, no es independiente, siempre respeta y tiene en cuenta las opiniones de todo el grupo social al cual pertenece; de tal forma que las potencialidades de todos logren una productividad colectiva.

En la exhausta compresión del texto no cabe duda que estamos bajo un régimen capitalista; y a los que han logrado exponer ideas para sacarnos a los seres humanos de la ignorancia, defender los derechos humanos y que ante todo los consideramos nosotros lideres por que aportan y tienen en cuenta las opiniones sociales, han presentado amenazas ante aquellos

...