Maslow

Maslow (1908-1970) fue el padre espiritual de la Psicología Humanista.El resultado de sus investigaciones dio origen a la teoría de la autorrealización.

La motivación innata en todo ser humano es realizar su potencial usando sus aptitudes y capacidades, logrando así una sensación de plenitud; esa autorrealización la denomina experiencia cumbre.

Para alcanzar la autorrealización personal, debemos satisfacer las necesidades en el siguiente orden jerárquico:

1) Necesidades fisiológicas

2) Necesidad de seguridad

3) Necesidad de amor y pertenencia

4) Necesidad de aprecio

5) Necesidades cognitivas (relacionadas con la adquisición de conocimientos)

6) Necesidades estéticas (sensibilidad hacia el arte)

7) Autorrealización (ser todo lo que uno es capaz de llegar a ser. Plena realización del potencial.

“NO SE TRATA DE AUMENTAR EL SUELDO A LA GENTE PARA MOTIVARLA , ES SUFICIENTE ( PARA LA ORGANIZACIÓN ) CON SATISFACER SUS NECESIDADES O HACERLES CREER QUE PUEDEN SUPLIRLAS",

como la gente es muy sabida y nunca se conforma, cuando satisfacen las primeras necesidades se preocuparán por cubrir las demás.

y... como se aplica??

Se me ocurre este ejemplo: Imaginaos dueño de una empresa, tenés un gerente cuyo sueldo es de U$ 30,000 brindarle un aumento de sueldo significaría un desembolso de dinero considerable. Analizando la situación es obvio que un gerente tiene satisfecha las 2 primeras necesidades, en vez de subirle el sueldo podés apelar a su vanidad ¿cómo? pues colocándolo en “grupos privilegiados” donde esté en contacto con grandes personajes del ambito laboral, presentando ( o fingiendo) las grandes oportunidades que tendrá por pertenecer allí.Eso costará (gastos por tramitar su membresía, publicitarlo.. etc) pero será menor a largo plazo que subirle el sueldo.

Así pues ,se satisfece la necesidad de pertenencia y estima, la empresa gasta menos plata y el gerente queda más satisfecho y motivado para trabajar mejor.

Carl Rogers (1902-1987) sostiene una similar teoría de la necesidad última de autorrealización y destaca un impulso innato hacia ese propósito.

La diferencia con Maslow es que a su proceso de autorrealización lo considera constante y continuo.

Rogers sostiene que la crianza y sobre todo el papel de la madre es un factor básico para lograr una personalidad adulta.

La Psicoterapia de Rogers se centra en la persona, que él llama cliente y no paciente, porque no es pasivo sino

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