NATURALEZA DE LAS PERSONAS

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UNIVERSIDAD DE SOTAVENTO, A. C.[pic 7]

Incorporada a la UNAM

LICENCIATURA EN ENFERMERÍA

Clave 8931-62

SISTEMA ESCOLARIZADO

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Naturaleza de las personas

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Naturaleza de las personas

En lo referente a las personas existen seis conceptos básicos

Diferencias individuales: las personas tienen cosas en común  pero también cada persona difiere de las demás en su individualidad. está sustentada en la ciencia. Cada persona tiene un diferente ADN, diferente morfología, diferente temperamento con el que se nace y diferentes experiencias. Los administradores por tanto pueden motivar de manera óptima si dan trato distinto y no buscar un trato estandarizado

Percepción: Las personas ven el mundo su contenido de manera distinta incluso cuando se les muestra el mismo objeto dos personas podrían verlo de forma diferente, su punto de vista del ambiente  está coloreado por la percepción que es la forma singular en que cada persona ve, organiza e interpreta su entorno. Esto genera una percepción selectiva en la que el individuo suele prestar atención a características de su ambiente que le sean compatibles con sus propias expectativas. Esto genera lo que llamamos los malos entendidos. En el caso de los administradores deben aprender a esperar diferencias de percepción en sus empleados aceptarlos como seres emocionales y administrarlos de manera individualizada

Comportamiento motivado: En el caso de las personas y sus necesidades están relacionadas íntimamente con su motivación. Para el observador externo tal vez las necesidades no estén apegadas a la realidad. Es por eso que para motivar a la persona incluye en la satisfacción de sus necesidades y indicar cómo podría disminuir su satisfacción si sus acciones son desaconsejables

Deseo de participación: En la actualidad muchos empleados buscan activamente oportunidades en el trabajo para participar en decisiones importantes por ende las organizaciones necesitan brindar oportunidades para que se haga posible esta dicha participación

La persona como entidad: Los diversos rasgos humanos pueden estudiarse por separado si bien en el análisis definitivo son parte de un sistema que compone a la persona completa , las habilidades no existen independientemente de los antecedentes. Las personas funcionan como seres humanos completos Por ejemplo no es posible dejar aparte los aspectos personales de casa con los aspectos que comprometen tener un cargo laboral. Los administradores deben tener en cuenta el efecto que el puesto tiene en la persona como un todo

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