OUTSOURSING

Outsourcing desde el punto de vista fiscal

Desde el punto de vista fiscal este en el caso del quien presta el servicio por la omisión de realizar pagos a las autoridades correspondientes o incumplimiento de los salarios y prestaciones establecidas en contrato, como impuestos, utilidades, seguro social, impuestos , SAR e infonavit.

Investigando los temas importantes en el tema ahí aspectos necesarios a tomar en cuenta de acuerdo a lo que se estipula en leyes como en seguridad social como lo dispuesto en los numerales 12, fracción I y 15-A de la Ley del Seguro Social (LSS), “aquellas compañías que utilizan los servicios de subordinados contratados por otras, son responsables solidarias del cumplimiento de los deberes que la LSS y sus reglamentos imponen a los patrones”4.

Esto quiere decir que ahí que tomar en cuenta que cuando se contrata a una empresa de outsourcing y esta no tiene los elementos suficientes para el cumplimiento que conllevan estas obligaciones entonces la empresa que contrata a una empresa de outsourcing con falta de estos elementos se vuelve responsable de los trabajadores y esta obligada ante el seguro social a cubrir estas obligaciones.

Entonces empresa que adquiera de estos servicios antes de firmar un contrato es importante que verifique que la empresa de prestación de servicios cumple con las obligaciones que cuenta con la solvencia económica para cumplir en materia de seguridad social.

Esto es en materia de seguridad social, habría que investigar mas a fondo acerca de las demás autoridades y sus efectos, para prevenir alguna situación problemática que resulte una maña experiencia del outsourcing.

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