PSICOLOGIA UNAD

El trabajo es una actividad que todos los individuos realizan con el fin de satisfacer sus necesidades básicas y obtener unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y poder tener un desarrollo intelectual, fisico y social de a cuerdo a sus capacidades y competencias. Para trabajar con eficiencia y eficacia es necesario estar en equilibrio bio-psico-social definición dada por la OMS de salud; sin embargo en muchas ocasiones el trabajo contribuye a deteriorar este equilibrio en el individuo, debido a diversas condiciones inadecuadas de laborar, ya sea por el entorno o por la actividad que realiza el trabajador.

Si se mejoran las condiciones de trabajo, así mismo se preservaran las condiciones de salud que conllevan al bienestar colectivo de los trabajadores y a un aumento de la productividad empresarial.

La salud ocupacional como rama de la salud pública busca mantener el bienestar de los individuos en todos los aspectos relacionados a la labor que desempeñen, en el TALLER Y ALMACEN DE REPUESTOS TOYOTA como parte de su compromiso de autocuidado y el cumplimiento a las normas de higiene y seguridad industrial todos los trabajadores y directivos de la empresa velan por minimizar la exposición a los riesgos y peligros prsentes en su entorno laboral. De igual manera, contribuyen al control de pérdidas no solamente en la salud del trabajador sino también del medio ambiente y los activos de la empresa, como parte la gestion integral implementada.

El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene industrial y seguridad industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. (Resolución 1016 de 1989)

El TALLER Y ALMACEN DE REPUESTOS TOYOTA consciente de su responsabilidad moral y legal sobre las condiciones de trabajo y salud de sus trabajadores como motor del desarrollo económico y social, implementará su Programa de Salud Ocupacional con la finalidad de controlar los riesgos que puedan alterar la salud de sus trabajadores y el proceso productivo.

Los recursos destinados al programa de salud Ocupacional de la empresa, tendrán el carácter de inversión básica, que garantice el cumplimiento la ley colombiana y los estándares internacionales Salud y seguridad en el trabajo. Será un programa permanente, continuo, planificado, evaluable y ajustable, de acuerdo con las condiciones y etapas de su desarrollo transversal a todas las actividades de la empresa. Este programa se regirá por las normas legales vigentes y la metodología técnica propia de la disciplina.

2. JUSTIFICACIÓN

Con frecuencia los trabajadores están expuestos a factores de riesgo físicos, químicos, biológicos, psicosociales y ergonómicos presentes en las actividades laborales. Dichos factores pueden conducir a una ruptura del estado de salud, y pueden causar accidentes, enfermedades profesionales y otros eventos relacionados con el ambiente laboral. Si bien ya se ha reconocido la trascendencia del estudio de estos factores debe considerarse la importancia de priorizarlos y controlarlos en su debido orden involucrando en este proceso a todo el sistema (Empleadores - Estado - Trabajadores) sin olvidar recordar las responsabilidades que cada uno tiene. De esta manera un programa de salud Ocupacional no solo brinda herramientas a las empresas para actuar coherentemente con un plan de gestión, sino que la impulsa a cumplir con las metas productivas y legislativas, ya que el bienestar de los trabajadores es directamente proporcional a la productividad y el crecimiento de las organizaciones.

Por lo tanto el TALLER Y ALMACEN DE REPUESTOS TOYOTA es consciente de su responsabilidad legal y moral sobre las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores implementando el programa de Salud Ocupacional, con el compromiso de que su aplicación le permitirá disponer de una herramienta de trabajo ágil, que garantice un ambiente laboral con factores de riesgo controlados, lo que trae consigo la disminución en las pérdidas sociales, materiales y económicas generadas por los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; incrementando además la productividad y posicionamiento de su empresa.

3. MARCO LEGAL

En Colombia este panorama legal de la salud ocupacional es, extenso y poco conocido tal vez, la anterior situación es debido a lo disperso de estas normas y la falta de una reglamentación coherente y armónica por el estado, y bajo la ignorancia del deber legal de protección del empleador público y privado se violan los derechos laborales y se atentan en ocasiones contra los derechos fundamentales como el de la salud y la vida del obrero.

Por lo cual se plasma las siguientes normas básicas en la salud ocupacional para su conocimiento, aplicación y ejecución por la empresa, siendo de especial importancia

TIPO DE LEGISLACIÓN AÑO ENTIDAD DESCRIPCION

LEY 9° 1979 GOBIERNO NACIONAL NORMAS GENERALES DE SALUD OCUPACIONAL

RESOLUCION 2400 1979 MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CODIGO SANITARIO NACIONAL

DECRETO 614 1984 MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL BASES PARA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE LOS PROGRAMAS DE SO

RESOLUCION 2013 1986 MINISTERIO DE SALUD REGLAMENTA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL

RESOLUCION 1016 1989 MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE S.O.

RESOLUCION 18575 1989 MINISTERIO DE SALUD REQUISITOS PARA LA PRESTACION DE SERVICIOS EN S.O.

RESOLUCION 7515

1990

MINISTERIO DE SALUD

MODIFICA LA RESOLUCION 18575

RESOLUCION 6398 1992 MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL NO RENUNCIA A PRESTACIONES, CONFIDENCIALIDAD DE LA HISTORIA CLINICA.

RESOLUCION 1075 1992 MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL OBLIGA A REALIZAR CAMPAÑAS DE PREVENCION DE FARMACODEPENDENCIA, ALCOHOLISMO Y TABAQUISMO.

LEY 99 1993 GOBIERNO NACIONAL CREACION DEL MIN DE MEDIO AMBIENTE

LEY 100 DE SS 1993 GOBIERNO NACIONAL SISTEMA DE SS

DECRETO

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