Pasos De Entrevista

En opinión de Acevedo (1988) “La entrevista es un intercambio verbal, que nos ayuda a reunir datos durante un encuentro, de carácter privado y cordial, donde una persona se dirige a otra y cuenta su historia, da su versión de los hechos y responde a preguntas relacionadas con un problema específico” (p.10).

A través de mi experiencia he considerado la entrevista como una técnica indispensable que utilizamos constantemente en nuestra profesión que nos permite adquirir información de un objetivo general o especifico de los pacientes. Al realizar una entrevista, cualquiera sea su tipo y/u objetivo, es necesario que el entrevistador se mantenga al margen de ella, es decir, debe intentar mantener la objetividad en su intervención (Acevedo, A. 2010). El propósito de la entrevista

Lo principal que tome en cuenta para realizar una entrevista fue:

 planear su procedimiento.

 disponer de un ambiente adecuado (iluminación, lugar amplio y con ventilación).

 presentación con el entrevistado.

 Saber observar

 Duración: 1 hora

 obtener todos los datos que fueran necesarios

 Usar un lenguaje sencillo

 hablar en voz alta

 Esforzarme para aprender a escuchar.

 Poseer empatía

Los fundamentos que debe tener en cuenta en una entrevista:

 Tener presente que información se necesita.

 Formular las preguntas adecuadas para obtener la información necesaria.

 Debe considerarse tres elementos claves: el entrevistador, el entrevistado y la relación entre ambos.

 Iniciar de las preguntas más sencillas

Al inicio de la entrevista siempre empezaremos saludándonos y presentándonos, invitando a tomar asiento y explicando el motivo de la entrevista, de este modo iniciaremos la conversación, disminuir la tensión y los nervios de uno mismo.

Mi objetivo como entrevistadora fue escucharlo(a) con atención, percibir la información que yo requería, tener control directo a las interacciones, otorgarle confianza y resolverle las dudas al entrevistado(a), si no se cumplen dichas funciones, podrían llevarnos a conclusiones erróneas que afectarían al paciente;

...