ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Problemas Mentales de los Abogados


Enviado por   •  4 de Marzo de 2021  •  Ensayos  •  954 Palabras (4 Páginas)  •  77 Visitas

Página 1 de 4

Problemas Mentales de los Abogados

  1. ¿Qué trastornos mentales sufren?
  2. Promedio de trastornos mentales
  3. ¿Cuántas horas duerme un abogado?
  4. ¿Cómo mejorar la salud mental?
  5. ¿Cuántos abogados caen en drogas?
  6. ¿Cuántos abogados llegan al suicidio?
  7. ¿desde cuando llegan a sufrir estrés?
  8. ¿Cómo pueden trabajar mejor?
  9. ¿porcentaje de abogados que sufren estrés?
  10. Estrés académico
  11. Variables que indicen en el bienestar de los abogados
  12. ¿Cómo pueden los abogados senior ayudar a sus colegas a mejor el estrés?

La hipótesis es infórmame sobre los trastornos mentales que sufren los abogados y que consecuencias tiene en su trabajo.

El 80% de los abogados sufre estrés y no duermen ni seis horas.

El estrés y la tensión provocadas por las abrumadoras condiciones que genera la abogacía son los principales alicientes de las barreras psicológicas de sus profesiones.

Las diversas situaciones mencionadas por los abogados tienen riesgos altos en comparación con el sedentarismo, el insomnio o el sobrepeso y otros factores negativos de las condiciones de salud, y son muy diferentes.

Esta es la visión consecuencia de la abogacía sobre los graves riesgos que supone el estrés para la salud de los abogados y se refleja en las principales conclusiones del “Estudio sobre la salud y el bienestar de los abogados” editado por Lefebvre y el Instituto de Psicología. Salud laboral legal. Según José Ángel Sandín, la publicación es una iniciativa pionera para entender la salud de los abogados y su principal objetivo es “mostrar hábitos de vida, relación con el trabajo y satisfacción profesional de los abogados”. Consejero Delgado de Lefebvre.

El estigma de la salud

Existen claros requisitos previos en el método inicial del informe y la implementación del Instituto de Abogados de Salud Mental (Isma). En palabras del fundador y presidente de Isma (Isma), Manel Atserias Luque, “Por desconocimiento, existen prejuicios dentro de la profesión jurídica -como la debilidad, la incompetencia, la inestabilidad y el rechazo- que suelen atender a profesionales que padecen problemas relacionados. Actitud negativa salud mental”. 

Si bien se trata de un desafío abrumador, Atserias garantiza que combatir el estigma de la salud mental "mejorará el bienestar de la abogacía y humanizará la profesión para que los abogados puedan brindar asesoramiento y defensa en beneficio con el mayor entusiasmo y diligencia. de ciudadanos y empresas ".

Factores de riesgo

Los abogados parecen saber porque arriesgaron sus vidas. 700 encuestados mencionan que el estrés tiene como prioridad sobre otros factores, lo que parece mas importante. Para Sara Molina, miembro del comité de Bienestar de Isma y coordinadora del informe, “La alta presión esta estrechamente relacionada con el negocio y la rentabilidad, como flujo y la perdida de talento valioso en la organización”. Según un informe elaborado por Hayes Recruiting Company, la fuga de cerebros, la falta de inversión en el sector tecnológico y el desequilibrio entre la alta demanda y oferta no calificada fueron los principales retos a los que se enfrentaron las empresas durante este periodo. El informe señala que si una empresa encuentra dificultades para encontrar profesionales capacitados para satisfacer las necesidades que busca, “no le hará ningún daño informar internamente la calidad de vida de sus empleados”. En este sentido, la publicación señaló que si la empresa Si encuentra signos de estrés excesivo por razones profesionales, entonces encontrar una solución para aliviar este problema puede tener un impacto positivo en la rentabilidad de la empresa. En concreto, Molina asegura que “los despachos de abogados y empresas tienen la responsabilidad de conocer el estado de cada integrante del equipo del departamento de recursos humanos, y aplicar métricas basadas en herramientas como People Analytics, para controlar de manera adecuada y reducir la presión en el ambiente de trabajo. "El segundo factor de riesgo para la salud en el departamento legal es un estilo de vida sedentario. La falta de hábito en el ejercicio físico ha llevado a la mayoría de los abogados a creer que éste supone un riesgo alto (45,1%) o alto (15,3%) para su salud.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (6 Kb)   pdf (101 Kb)   docx (26 Kb)  
Leer 3 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com