Salud Y Trabajo

SALUD DEL EMPLEADO

Hasta hace poco, la seguridad y prevención de accidentes ha recibido mucha más atención al igual que la salud de los empleados. Las estadísticas muestran que las enfermedades profesionales pueden costar industria tanto o más que los accidentes de trabajo. Además, hay muchas enfermedades y problemas relacionados con la salud que no están necesariamente relacionadas con el trabajo, pero que pueden afectar el desempeño laboral. Muchas organizaciones ahora no sólo tratan de eliminar los riesgos de salud del lugar de trabajo sino que también han invertido en programas para mejorar la salud

RIESGOS LABORALES DE LA SALUD

"Un minero de carbón en Virginia Occidental no puede respirar. Un trabajador de la planta de pesticidas en Texas no puede caminar. Estas personas junto con cientos de otros empleados, son víctimas de enfermedades profesionales. Una enfermedad profesional puede definirse como cualquier condición anormal o trastorno (que no es resultado de un accidente de trabajo) causada por la exposición a factores ambientales relacionados con el empleo. Aproximadamente 187.400 casos de enfermedades profesionales se informaron entre nosotros los trabajadores de la industria privada en 2008. El departamento del trabajo nos utiliza actualmente cinco categorías principales de enfermedades de ocupación clasificar. (1) enfermedades de la piel o trastornos ocupacionales, (2) las enfermedades respiratorias debidas a agentes tóxicos, (3) Envenenamiento (efectos sistémicos de materiales tóxicos), (4) la pérdida de audición, y (5) el resto de las enfermedades profesionales. En 2008, la tasa de incidencia general de enfermedades profesionales no mortales fue de 19,7 por 10.000 empleados a tiempo completo en la industria privada.

Una mayor conciencia de la enfermedad profesional fue un factor que contribuyó a la aprobación de la seguridad y la salud ocupacional. Además, el TOXIC LEY DE CONTROL DE SUSTANCIAS de 1976 requiere que el ensayo previo de ciertos productos químicos nuevos comercializados cada año. Norma OSHA 1980 exige a las organizaciones a medida para la seguridad y registro de empleado generalmente de la exposición, ciertas substancias potencialmente dañinas. Estos registros médicos deben ponerse a disposición de los empleados, sus representantes designados y OSHA. Además, estos registros deben mantenerse durante 30 años, incluso si el empleado deja el trabajo.

HAZZARD COMUNICACIONES

Debido a las amenazas planteadas por los productos químicos en el lugar de trabajo, OSHA emitió es norma de comunicación de riesgos a principios del 1980. Esta regla también se conoce como el derecho a conocer la regla. El propósito básico de la norma es asegurar que los empleadores y los empleados saben lo que existen riesgos químicos en su lugar de trabajo y la manera de protegerse contra esos peligros. El objetivo de la norma es reducir la incidencia de enfermedades y lesiones causadas por los productos químicos.

El ESTÁNDAR DE COMUNICACIÓN DE RIESGOS establece requisitos uniformes para asegurar que los riesgos de todas las sustancias químicas importadas, producidas en, o se utilizan en el lugar de trabajo son evaluados y que los resultados de estas evaluaciones se transmiten a los empresarios afectados ya los empleados expuestos. OSHA ha desarrollado una variedad de materiales para ayudar a los empleadores y empleados de implementar programas de comunicación de riesgos eficaz. Por ejemplo, un curso gratuito en línea en www.eduwhere.com está disponible para ayudar a educar a los empleados y empleadores sobre los peligros químicos en el lugar de trabajo.

ESTRÉS EN EL TRABAJO

El estrés es la condición mental y física que resulta de una percepción de amenaza de peligro (físico o emocional) y la presión para quitarla. Existe la posibilidad de estrés cuando una situación

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