Seminario de Ética Código de Ética

Juan Luis Bremer Fernández

Seminario de Ética

Código de Ética

El Código de Ética es un documento que contiene principios y valores reconocidos y respetados por los integrantes de un grupo determinado como es el caso de los Intérpretes. Es una declaración formal de las prioridades éticas de dicho grupo u organización.

Código de Ética (10 puntos)

1. Mantener relaciones cordiales y honestas con nuestros proveedores, promoviendo su desarrollo y buscando construir relaciones de negocios duraderas, equitativas y justas.
2. Competir en el mercado basados en precio, calidad y servicio, en un marco de integridad y respeto.
3. Integrarnos con la selección y contratación de personal con la experiencia profesional y el nivel de identificación que los candidatos tengan con los valores de la empresa.
4. El cumplimiento de las leyes es parte fundamental de nuestros Valores corporativos. Esto es particularmente importante en nuestro cumplimiento de la legislación de libre competencia
5. Ofrecer productos y servicios de la más alta calidad e innovadores. Garantizar la disponibilidad y ofrecer una propuesta de negocio que propicie crecimiento y desarrollo de nuestros socios comerciales
6. Proporcionar una rentabilidad razonable a nuestros accionistas de manera sostenida creando valor en el largo plazo.
7. Configurar la empresa como una institución a medio y largo plazo sin que el afán de enriquecimiento a corto plazo comprometa su continuidad.
8. Buscar un justo equilibrio entre el capital y el trabajo de modo que los trabajadores reciban a través de sus salarios la justa contraprestación por su trabajo.
9. Mantener los libros y registros de la empresa con exactitud y honestidad, de modo que permitan la obtención de información y la toma de decisiones de forma consciente y responsable.
10. Facilitar la transparencia y el control de sus retribuciones de modo que se garantice su adecuación a su nivel de responsabilidad y desempeño y a las características de la empresa.

Técnica de Ocho factores

• ¿Puedo comunicar la idea completamente y claramente? (15 puntos)
• ¿Cuánto interés tengo en esta idea? (20 puntos)
• ¿Cómo de buena es mi oportunidad para realizarla? (10 puntos)
• ¿En qué medida se ajusta en cuanto a su temporalización? (5 puntos)
• ¿Tengo las habilidades para realizar la idea? (5 puntos)
• ¿Podría aplicar mis fortalezas en la realización de la idea? (10 puntos)
• ¿Esta idea tiene buenas ventajas competitivas? (5 puntos)
• ¿Cómo de diferente o única es esta idea? (5 puntos)

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