Variable de instrumento sobre el estrés
Enviado por Jessica Gómez • 24 de Mayo de 2022 • Documentos de Investigación • 1.062 Palabras (5 Páginas) • 121 Visitas
Actividad evaluativa[a]
Variable de instrumento sobre el estrés
Realizado por
María Alejandra Zapata Arboleda
Docente
Juan David García Escobar
Trabajo de grado
Tecnológico de Antioquia Institución Universitaria.
Facultad de ciencias sociales y educación
Profesional en Psicología
Medellín
Marzo/2022
Medición Del Estrés Laboral
Características del instrumento (Laime Huamán, 2018)
Nombre del instrumento | Escala de estrés kaboral OIT – OMS |
Autores | Ivancevich & Matteson |
Año | 1989 |
Procedencia | El instrumento fue diseñado, elaborado y validado por la OIT en conjunto con la OMS |
Confiabilidad | 0.966 según alfa de Cronbach |
Aplicación | Individual, grupal y organizacional |
Duración | 10 a 15 minutos estimado |
Finalidad | Su utilidad en la detención del estrés laboral y la capacidad de predecir las fuentes de riesgos psicosociales |
Baremación | Tabla de cálculos de puntuaciones |
Áreas que mide | Clima organizacional |
Estructura organizacional | |
Territorio organizacional | |
Tecnología | |
Influencia del líder | |
Falta de cohesión | |
Respaldo del grupo |
Historia
El Cuestionario de estrés laboral OIT-OMS es una herramienta desarrollada para evaluar el estrés laboral. Contiene 25 ítems que evalúan el estrés en el lugar de trabajo, centrándose en: condiciones ambientales de trabajo, inseguridad laboral y tiempo, estilos de liderazgo, gestión de recursos humanos, nuevas tecnologías, estructura organizacional y otros factores. Los autores de la escala son la OIT-OMS, que fue fundada por Ivancevich y Matteson (1989) y ha sido ampliamente utilizada y adaptada por varios investigadores y expertos latinoamericanos. Es un instrumento cuantitativo ampliamente utilizado en una variedad de países de América Latina, debido al apoyo brindado por la organización internacional del trabajo OIT y la OMS en la detección del estrés laboral. (Molina Rojas, Silva Vega, & Gallego Osorio, 2021)
Ítems
Cuestionario que deben responder los encuestados con valores del 1 al 7 (Mosquera Moscoso, 2012)
Nº | ÍTEMS | RESPUESTA |
1 | El que no comprenda las metas y misión de la empresa me causa estrés. | |
2 | El rendirle informes a mis superiores y a mis subordinados me estresa. | |
3 | El que no esté en condiciones de controlar las actividades de mi área de trabajo me produce estrés. | |
4 | El que el equipo disponible para llevar a cabo mi trabajo sea limitado me estresa. | |
5 | El que mi supervisor no dé la cara por mi ante los jefes me estresa. | |
6 | El que mi supervisor no me respete me estresa. | |
7 | El que no sea parte de un equipo de trabajo que colabore estrechamente me causa estrés. | |
8 | El que mi equipo de trabajo no me respalde en mis metas me causa estrés. | |
9 | El que mi equipo de trabajo no tenga prestigio ni valor dentro de la empresa me causa estrés. | |
10 | El que la forma en que trabaja la empresa no sea clara me estresa. | |
11 | El que las políticas generales de la gerencia impidan mi buen desempeño me estresa. | |
12 | El que las personas que están a mi nivel dentro de la empresa tengamos poco control sobre el trabajo me causa estrés. | |
13 | El que mi supervisor no se preocupe por mi bienestar me estresa. | |
14 | El no tener el conocimiento técnico para competir dentro de la empresa me estresa. | |
15 | El no tener un espacio privado en mi trabajo me estresa. | |
16 | El que se maneje mucho papeleo dentro de la empresa me causa estrés. | |
17 | El que mi supervisor no tenga confianza en el desempeño de mi trabajo me causa estrés. | |
18 | El que mi equipo de trabajo se encuentre desorganizado me estresa. | |
19 | El que mi equipo no me brinde protección en relación con las injustas demandas de trabajo que me hacen los jefes me causa estrés. | |
20 | El que la empresa carezca de dirección y objetivos me causa estrés. | |
21 | El que mi equipo de trabajo me presione demasiado me causa estrés. | |
22 | El que tenga que trabajar con miembros de otros departamentos me estresa. | |
23 | El que mi equipo de trabajo no me brinde ayuda técnica cuando lo necesito me causa estrés. | |
24 | El que no respeten a mis superiores, a mí y a los que están debajo de mí, me causa estrés. | |
25 | El no contar con la tecnología adecuada para hacer un trabajo de calidad me causa estrés. |
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