Ministerio Pastoral

AGRADECIMIENTO

A Dios, por brindarme la dicha de la

salud y bienestar física y espiritual,

y por darme la fortaleza en las

circunstancias mas difíciles.

A mi familia, como agradecimiento a

su esfuerzo, amor y apoyo

Incondicional, durante nuestra formación

tanto personal como Espiritual.

A nuestros docentes, por brindarnos

su guía y sabiduría en los estudios.

INTRODUCCION:

Ministerio Pastoral prepara líderes para pastorear al rebaño de Cristo, entrenados en los aspectos y responsabilidades del ministerio pastoral. Se busca que el futuro pastor sea un hombre de Dios íntegro. Da énfasis en quién es el pastor como persona. Incluye cómo organizar y administrar su tiempo en el pastorado e informa sobre la celebración de las ordenanzas y otros servicios especiales.

La Biblia habla del Pastor en Sal. 23:1-6; Jn. 10:1-16; 21:15-19. El pastor sigue siendo la clave, por lo que respecta al crecimiento de la iglesia local, no es el único factor pero es el más importante, del Señor Jesucristo. El mejor pastor no es el que toma más responsabilidades, sino el que se asegura que cada miembro tenga una responsabilidad y trabaje firme en ella.

El don de pastor, es la habilidad especial que Dios da a ciertos miembros del cuerpo de Cristo de asumir la responsabilidad personal de un grupo de creyentes, por el bienestar espiritual durante un periodo largo.

I. LA VIDA PASTORAL

1.El pastor y su relación con la iglesia

La mayoría de los ministros adquieren mucho de su identidad personal de su rol como pastores. Éste es un llamado de Dios y ellos han respondido con obediencia. Hay una gran realización en llegar a estar involucrados, personalmente, en las vidas de las personas, verlos crecer y madurar en Cristo. El trabajo pastoral puede tener consecuencias eternas para el rebaño. Usted llega a estar muy cerca de la gente al caminar con ellos en medio de crisis y tiempos de regocijo. La vida pastoral debe lidiar, también, con presiones congregacionales. Aquí se mencionan algunas:

 Las expectativas no realistas

Las personas pueden sentir que sus problemas, intereses o proyectos deberían ser el objetivo primario del pastor. En ocasiones, un pastor puede sentir como que tiene 50 o 100 jefes, dependiendo del número de personas en la iglesia, y cada uno tratando de decirle lo que debe hacer. Si todas estas expectativas fueran puestas en una lista, no habría suficientes horas en una semana para que una persona las pueda realizar.

 La necesidad de ser bueno en todo

Aún cuando a todos los cristianos, pastores incluidos, se les han concedido dones espirituales, ninguno ha recibido todos los dones. Los dones concedidos nos permiten sentirnos muy a gusto trabajando en aquellas áreas relacionadas con nuestras fortalezas. Pero ¿qué hacer respecto a aquellas responsabilidades para las que no tenemos dones y nos entusiasman poco? Un pastor expresó que se sentía con los dones para predicar y enseñar. En cambio, la administración, era su reto. El pensó que si se organizaba mejor y leía unos cuantos libros más, le empezaría a gustar. Finalmente, llegó a la conclusión que podría llegar a ser administrador promedio, pero jamás un gran administrador.

 El temor que sobre él recae toda la responsabilidad

Cuando algo sale mal en la iglesia, el pastor es el primero en ser acusado. La mayoría de los pastores pueden asumir sin problema la responsabilidad por aquello que, realmente, les concierne. En cambio, es difícil sentir las flechas de ardor de la crítica cuando los pastores saben que no son responsables o tienen poco control sobre la situación. Sus palabras pueden ser

citadas erróneamente, puede ser malinterpretado y malentendido por los miembros de la congregación. Algunas veces los ataques son directos y frontales. Otras veces son ataques indirectos y sutiles por medio de rumores e insinuaciones. Todos los ataques injustos son dolorosos.

 La inseguridad del trabajo

Los pastores sirven al placer de aquellos que son servidos. Aquellos que son su apoyo más fuerte pueden volverse contra usted respecto a una situación difícil o diferencia de opinión. Cuando los conflictos se desarrollan en una iglesia local, generalmente, es más fácil para el liderazgo sugerir la contratación de un nuevo pastor, en vez de pedirles a los miembros descontentos de la iglesia que se vayan. Ser forzado a dejar una iglesia afecta el currículum y se torna difícil vivir con ello. Aún la sola amenaza de dificultad en una iglesia local, puede crear un sentido de inseguridad y ansiedad en el pastor y su familia.

 ¿Qué pasa cuando una familia se va de la iglesia?

Pocos de nosotros podemos manejar adecuadamente el rechazo. Cuando una persona o familia deja la iglesia por algo menos que una buena razón, los pastores tienden a tomar eso muy personalmente. ¿Fallamos en no brindarles suficiente atención? ¡Seguro que no les gustó la predicación! ¡Tal vez nuestros programas no se ajustaron a sus necesidades familiares! Es difícil ser objetivo cuando usted ha dado su tiempo y energía para ministrarles. La verdad es que la gente cambia de iglesia por varias razones que no tienen nada que ver con el pastor. Por el contrario, puede que usted haya sido la razón por la que ellos se han quedado tanto tiempo en la congregación. No obstante, esto puede dejar a un pastor herido y confundido, especialmente si la familia no expresa una razón para el cambio.

2. La relación del pastor consigo mismo

El antiguo dicho tiene razón -si no te cuidas, nadie más lo va a hacer por ti. Hay cosas que usted puede hacer para prepararse respecto a todo lo que trae el ministerio:

 Sea usted mismo

Puede que las expectativas de la iglesia no sean tan elevadas como las que usted tiene sobre sí mismo. “Las expectativas generales que observamos en los obreros ministeriales son: 1. Ser incansables; 2. Superar cualquier ofensa; 3. Ser excelentes en cualquier tarea; 4. Ser emocionalmente autosuficientes; 5. Estar libre de necesidades materiales; 6. Ser espiritualmente perfectos”. Dios envió un Mesías al mundo, y usted no es el segundo. Pablo nos dio un consejo importante en Romanos 12:3: “Digo, pues, por la gracia que me es dada, a cada cual que está entre vosotros, que no tenga más alto concepto de sí que el que debe tener, sino que piense de sí con cordura, conforme a la medida de fe que Dios repartió a cada uno”. En las palabras del canta-autor Billi Joel, “Solo eres humano”.

 Tome precauciones contra el agotamiento

El agotamiento viene como resultado de trabajar muchas horas, lidiando con numerosas presiones, tratando de alcanzar demasiadas expectativas, lo que resulta en fatiga física, mental, emocional, y espiritual. Si el agotamiento no es atendido, un pastor puede desarrollar serios problemas físicos y, finalmente, abandonar el ministerio.

El profeta Elías, en 1 Reyes 19, había derrotado a un total de 850 profetas de Baal y Asera en el Monte Carmelo. Entonces oró hasta que Dios cortó una sequía de alcance nacional, antes de alcanzar la montaña ante la tormenta que se avecinaba. La Reina Jezabel dio a conocer una amenaza de muerte contra Elías por la derrota de sus falsos profetas. Elías huyó hacia el desierto hasta que ya no pudo correr más, entonces le pidió a Dios que le quitara la vida. Dios lo restauró al ponerlo a dormir, despertándole para comer y, luego, dándole más descanso.

Aún cuando los asuntos son más complicados en relación al tiempo que tenemos aquí para tratarlos, hay algunas cosas que usted puede hacer para prevenir el agotamiento total.

 Tome vacaciones

En Génesis, Dios creó un Sabbat (Día de descanso) cada siete días, para que los humanos pudieran renovarse. Como los domingos son los días más demandantes para un pastor, es importante encontrar un tiempo de Sabbat en otro día de la semana. Éste es un día de descanso donde se libera de las cargas y hace cosas que le renuevan -ejercicio, reír a

carcajadas, descansar, lo que sea que le dé fuerzas para los siete días venideros. Use todo el tiempo de vacaciones que se le otorga. Usted y su familia necesitan estar lejos de las presiones de la iglesia. Cuando no toma vacaciones no solo se priva usted mismo de relajarse, sino que también priva a su familia de un cambio de ritmo, y a su iglesia que necesita a un pastor renovado.

 Aprenda a delegar

Moisés tuvo que aprender de su suegro Jetro, la importancia de permitir a otras personas asumir algunas responsabilidades. Algunas veces nuestras falsas expectativas personales nos limitan de facilitar ministerios a otros.

 Pase un tiempo a solas con Dios

Aún cuando Jesús invirtió la mayoría de su energía ayudando a la gente, muy a menudo se apartó, incluso de sus discípulos, para pasar un tiempo en oración con el Padre. Jesús volvía al ministerio renovado. Varios pastores están tomando un día al mes para apartarse y orar. Algunas iglesias han reconocido la importancia de conceder un sabático a su pastor como forma de renovarlo espiritual, física, y emocionalmente

 Busque apoyo

Un grupo de pastores cercanos pueden ayudarle a lidiar con las presiones y frustraciones del ministerio antes de que se vuelvan

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