Preguntas Patologicas

ADOPCION DE MEDIDAS DE CAMPO

• Medición de iluminación general.

ADOPCION DE MEDIDAS DE CAMPO

• En el puesto de trabajo

• Luminancia o brillo en el puesto de trabajo

RESULTADOS

Para los resultados, se debe elaborar y mantener un reporte que contenga la información obtenida en el reconocimiento, documentos complementarios, y datos obtenidos en la evaluación, según el orden.

 Informe descriptivo de las condiciones normales de operación en la evaluación.

 Plano de distribución del área de evaluación.

 Resultados de la medición de los niveles de iluminación.

 Comparación e interpretación de resultados obtenidos.

 Horario en el que se efectuaron las mediciones.

 Programa de mantenimiento.

 Copia del documento que avale la calibración del luxómetro.

 Conclusión técnica de estudio.

 Medidas de control a desarrollar y el programa de implantación.

 Nombre y firma del responsable del estudio.

RUIDO

Es uno de los contaminantes físicos más comunes en el medio laboral. Según lo define la O.M.S. Es un sonido no deseado cuyas consecuencias son una molestia para el público con riesgo para su salud física y mental.

Estrategia y control de contaminantes

La Higiene Industrial, se centra en la identificación, valoración y corrección de los factores de riesgos derivados de la presencia en el medio ambiente laboral de contaminantes ya sean físicas, químicas y biológicas.

La metodología de actuación contempla las siguientes fases:

- Reconocimiento e identificación de los agentes contaminantes.

- Medición de la concentración de los mismos.

- Valoración de los resultados, para estos procesos se utilizan criterios legales, o valores de referencia de entidades reconocidas (TLV, BEI).

- Adopción de medidas, se debe evitar o disminuir el riesgo con medidas encaminadas a eliminar el foco, actuar en el medio donde se propaga o sobre el receptor (sobre los trabajadores afectados).

La evaluación del sonido permite el análisis preciso de los sonidos molestos y peligrosos y además es indispensable para establecer la exposición laboral al ruido. Para determinar la magnitud del factor de riesgo ruido al cual se encuentran expuestos los trabajadores es necesario analizar

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