PLAN DE GESTIÓN SOCIAL CHINU.

PROYECTO

“ESTABLECIMIENTO Y MANTENIMIENTO DE CULTIVOS DE MANGO Y ÑAME ESPINO DIRIGIDO A PEQUEÑOS PRODUCTORES RURALES DEL MUNICIPIO DE CHINU EN EL DEPARTAMENTO DE CÓRDOBA”

Plan de Gestión Social.

INTRODUCCIÓN

Partiendo de que el desarrollo sostenible es aquel que satisface las necesidades actuales de las personas, sin comprometer las capacidades de las futura. Es de vital importancia dar a conocer  a las comunidades rurales del municipio de Chinú, otras alternativas de obtener beneficios económicos, nuevas oportunidades de empleos, buenas cosechas y suelo fértiles, logrando así tener  mejor calidad de vida. En este orden de ideas; el plan de gestión social, es un programa que busca garantizar la participación activa de la comunidad a través de las  líneas de comunicación, participación y  de formación para fortalecer las relaciones de los diferentes actores del proyecto. Logrando un impacto positivo, que permita garantizar la formación y empoderamiento de los sectores rurales del municipio de Chinú.

Seguidamente se plantean las estrategias a seguir dentro del plan de Gestión Social, el cual tendrá un acompañamiento permanente por parte de profesionales sociales en cada una de las etapas descritas a continuación antes, durante y después del proyecto.

OBJETIVO GENERAL

Lograr una comunidad con sentido de pertenencia empoderada que garantice el desarrollo sostenible de los cultivos de Mango y ñame espino en el municipio de Chinú. Departamento de córdoba.

FASE. I.

1. Caracterización: como herramienta fundamental nos permite establecer un diagnostico situacional, de la población, para tener un conocimiento amplio de la comunidad a nivel de territorio, a nivel de las necesidades de las familias y a nivel económico. Convirtiéndose como línea base para dar inicio a este proyecto, que busca  generar cambios a una mejor calidad de vida  a la comunidad del Municipio de Chinú.

1.1. Reconocimiento de su Territorio o Perfil de la Población.

Se realizaran acercamientos con la comunidad  y recorridos a la zona, con el objetivo de conocer sus condiciones, costumbres culturales, población víctima del conflicto armado, capacidades, fortalezas y características socioeconómicas que constituyen un beneficio para las comunidades receptoras del programa.

1.2. Socialización a la Comunidad.

Como proceso de interacción, nos permite intercambiar ideas con la comunidad y tener un acercamiento directo con cada uno de los beneficiarios, manteniendo una excelente comunicación asertiva durante la ejecución del proyecto. Para este proceso se dará uso de los tics / o medios  de comunicación manteniendo bien informada a  las familias beneficiadas. La información será detallada, precisa, clara y puntual desde el punto técnico –social, a cargo del equipo interdisciplinario antes, durante y después de la ejecución del proyecto. Cabe resaltar que estas reuniones de socialización se realizaran de acuerdo a las necesidades contextuales. Este proceso se realizara de dos formas: Grupal;  con previa convocatoria a toda la comunidad y de acercamiento directo visitas puerta a puerta.

1.3. Atención a los Beneficiarios:

Ubicar un espacio de atención para informar oportunamente a los beneficiarios sobre algunas dudas o inquietudes  con respecto al proyecto. Además publicar en el sitio el cronograma de actividades el cual estará liderado por el profesional social.

FASE. II.

2.1. Durante la Obra.

Se realizaran varias actividades y seguimientos a  las diferentes etapas del proyecto el cual lleva por nombre   “ESTABLECIMIENTO Y MANTENIMIENTO DE CULTIVOS DE MANGO Y ÑAME ESPINO DIRIGIDO A PEQUEÑOS PRODUCTORES RURALES DEL MUNICIPIO DE CHINU EN EL DEPARTAMENTO DE CÓRDOBA”

Con el objetivo de mantener a la comunidad informada y vinculadas en el avance del mismo, mediantes plegables, volante, visitas domiciliarias, recorridos y la participación activa de las familias beneficiadas.

2.2. Atención de PQRS.

Como sistema busca, brindar una respuesta oportuna, permitiendo informar, orientar, atender o direccionar  a la comunidad que hace parte del proyecto en la toma de acciones para la mejora del proceso. Para este procedimiento se elaborará un formato de recepción de PQRS, el cual se depositara en un buzón dispuesto en una parte visible a los beneficiarios.

2.3. Empleos Generados.

Para la inclusión de mano de obra no calificada, empleos directos o indirectos, se estará informando a la comunidad mediante estrategias de comunicación las vacantes requeridas en cada una de las etapas del proyecto, contribuyendo a mejorar las condiciones económicas de los mismos. En las oficinas de atención se estarán recepcionando las hojas de vidas para su proceso de selección.

2.4. Encuesta de Satisfacción.

La encuesta  se aplicara a las familias beneficiadas a partir de un cuestionario, que puede ser respondido de manera presencial; buscando conocer el grado de satisfacción por los beneficios adquiridos del proyecto antes mencionado. El profesional social elaborará el formato para su respectivo diligenciamiento.

3. Línea de Capacitación.

La capacitación tiene un valor para el ser humano, como individuo puesto que le ofrece la posibilidad de afirmarse como persona y desempeñarse mejor en su contexto. Por lo anterior es de vital importancia diseñar estrategias de capacitación con las que se logra que la mayor parte de la población focalizada conozca, valore, e intervenga en todas las actividades programadas  para tal fin.  Este plan de formación  contara con los profesionales idóneos en su área que aplicaran todos los conocimientos, procedimientos técnicos, sociales, ambientales que mitiguen los factores de riesgos.

FASE.III.

4. Informe Final.

Después de haber ejecutado el proyecto “Establecimiento y mantenimiento de cultivos de mango y ñame espino dirigido a pequeños productores rurales del municipio de Chinú en el departamento de Córdoba”

. Se elaborara el informe final con sus, formatos diligenciados, anexos, actas, listados de asistencias, firmas  y registro fotográficos desde el inicio hasta la culminación del proyecto. Con el objetivo  presentar los resultados obtenidos a los asistentes y comunidad favorecida.

Cabe resaltar que durante toda la ejecución del proyecto se estará retroalimentando en cada una de las fases y apoyando casos puntuales que los requieran a través del proceso, como su respectivo seguimiento con todos los representantes que hacen parte fundamental  del mismo.

OBLIGACIONES CONTRACTUALES EN EL PLAN DE GESTIÓN SOCIAL.

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