Administracion Del Conocimiento

1. Definición de Administración o Gestión del conocimiento

Es un conjunto de procesos y sistemas que tiene como objetivo convertir la información de una organización en conocimiento por parte del personal, generando valor; es poder manejar, organizar, estructurar el conocimiento de personas y objetos poder desarrollar las condiciones de su entorno, todo lo que hace posible la apertura a un nuevo conocimiento, y que estos conocimientos circulen de una mejor manera; con el fin de crear unas competencias esenciales,

entendiendo por tales el resultado diferenciador de tres clases de competencias

básicas (personales, tecnológicas y organizativas).

2. Describe cómo harías para construir una sociedad del conocimiento en una empresa o en tu comunidad o en tu familia, qué acciones emprenderías, que herramientas tecnológicas necesitarías.

Hay que observar a las personas e investigar que función es la que desempeñan mejor, cuáles son sus cualidades y que es lo que mejor saben hacer, después en base a su sabiduría, experiencia y conocimientos con ayuda de la tecnología crearía un programa donde recabar y guardar toda esa información y claro conforme vaya pasando el tiempo iría actualizando esa información y haciéndole mejoras al programa.

3. Pasos para la gestión del conocimiento.

1. Identificar el conocimiento pensar qué es lo que quieren lograr y el conocimiento que necesitan para ello.

2. Crear el conocimiento pensar qué es lo que quieren lograr y el conocimiento que necesitan para ello, puede ser mediante capacitaciones, proyectos de investigación, etc.

3. Almacenar el conocimiento

4. Compartir el conocimiento con otras personas

5. Usar el conocimiento, reutilizarlo cuando sea necesario

4. Factores que deciden la necesidad de gestionar el conocimiento en las organizaciones.

- Reconocimiento por parte del gobierno de que el aprendizaje es una sólida inversión social y gracias a él hay una renovación rápida en las empresas

- Es importante considerar la diferencia existente entre el valor documentado por la empresa y su valor real de mercado

- La disponibilidad de una serie de recursos científicos y técnicos para la construcción de la sociedad del conocimiento.

- Es necesario que las personas adquieran nuevas habilidades y nuevas capacidades

- Es importante considerar

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