Administrador Hotelero
Enviado por quiheyi • 22 de Octubre de 2014 • 212 Palabras (1 Páginas) • 135 Visitas
RECURSOS HUMANOS EN LA HOTELERIA
Gestión Hotelera Profr. Laet. Elena Leyva García
I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X.
TEMAS Proceso de Selección de personal en el Hotel Contratación Capacitación y adiestramiento Planeación de la cantidad de personal Evaluación, Desempeño y Motivación Clima Organizacional Sueldos y Salarios Prestaciones Control del Personal Término de la relación laboral
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TEMAS XI. XII. XIII. XIV. XV. XVI. Comunicación interna Programa de Trabajo Reportes y Reuniones Relaciones del Departamento Relaciones con los sindicatos Asesor Legal
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DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS La administración de R.H se define como: la función administrativa encargada de reclutar, colocar, capacitar y desarrollar a los miembros de la organización.
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OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE UN HOTEL Aportar, propiciar y conjugar los elementos necesarios para crear un clima laboral en armonía que se distinga por contar con los recursos humanos satisfechos y altamente calificados que brinden calidad humana y eficiencia en los servicios a clientes internos y externos. Mantener al hotel con el personal indicado en cada una de sus áreas en el momento que son requeridos.
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ORGANIGRAMA
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE PERSONAL
PRESTACIONES Y SERVICIOS
CONTRATACION Y CAPACITACION
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