Admon.

En nuestro entorno encontramos distintos tipo de organizaciones solidarias como los son las precooperativas, cooperativas, instituciones auxiliares de economía solidaria, fondo de empleados, asociaciones mutualistas, empresas solidarias de salud, organismos de segundo y tercer grado que agrupan cooperativas u otras formas asociativas solidarias, cooperativas de trabajo asociado, entre otras, las cuales tienen características que las diferencias las unas a las otras; si hacemos memoria podemos darnos cuenta que en alguna ocasión hemos sido participes en al menos una de los tipos de organizaciones solidarias y/o hemos sido invitados a hacer parte de ellas.

Muchos de nosotros no hemos participado activamente

En la economía solidaria de nuestro país, ya sea por nuestra ignorancia respecto al tema y por la falta de interés, siempre vemos o buscamos asociaciones que nos ayuden en determinado momento pero nosotros porque no aportamos hacia los demás?.

Ese un punto crítico puesto que estamos en calidad de recibir y no de dar, un aspecto nefasto para la sostenibilidad de una organización solidaria, es por ello que se da la necesidad de realimentar el concepto de economía solidaria, e incluirlo dentro del pensum académico pero no solo de las universidades sino también de las instituciones educativas puesto que esto permite al estudiante una mayor visión y compromiso, mejorando la calidad de vida de la sociedad en la que vivimos.

Por otro lado y para concluir nosotros somos los actores principales y jugamos un papel importante en la creación y sostenibilidad de una organización solidaria.

4. “Informe”

En forma individual presentarán al foro: En máximo dos hojas una investigación

de las características más relevantes del enfoque de género en las organizaciones

solidarias. No olvide mencionar la bibliografía utilizada.

La educación solidaria es el proceso permanente orientado a fortalecer la práctica de valores de solidaridad, cooperación, ayuda mutua con el fin de generar actitudes y conductas que permitan consolidar un compromiso social; dentro de sus funciones encontramos:

1. Estimular y generar amplios procesos de desarrollo empresarial participativo que involucren las

organizaciones solidarias en el crecimiento económico y social de la localidad, la región y el país, así como a quienes participan en el modelo solidario.

2. Generar acciones permanente que fortalecen los conocimiento, las actitudes, las habilidades y las destrezas

3. Construir de manera participativa el plan estratégico organizacional

4. Diseñar de manera compartida con todas las personas comprometidas en el desarrollo del objeto social de la organización el PESEM

5. Realizar balance social que permita establecer el impacto de la ejecución del plan de desarrollo.

Los principios de la educación solidaria son:

1. Percibir de manera integral al asociado como ser humano, agente social de la localidad, la región y el país

2. Desarrollar y fortalecer el modelo solidario para la generación de empleo, a travez de organizaciones asociativas que faciliten mejorar las condiciones de vida de los asociados y las comunidades en general

3. Motivar a los asociados en la gestión de su organización asociativa, participando en el diseño, ejecución de planes y proyectos de desarrollo que en los aspectos sociales, económicos, políticas, administrativos y culturales de la organización y su entorno.

4. Capacitar con conocimientos humanísticos, sociales, científicos, técnicos y gerenciales avanzados, que mediante la investigación permitan fortalecer las organizaciones solidarias

5. Promover

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