Analisis De Sistema De Informacion

ANALISIS DE SISTEMAS DE INFORMACION Y APLICACIONES DEL SOFTWARE EN UNA EMPRESA REAL

ANALISIS DE SISTEMAS DE INFORMACION Y APLICACIONES DEL SOFTWARE EN UNA EMPRESA REAL

Sistemas de información

Primero que nada tenemos que tener muy en cuenta que un sistema de información es un conjunto de elementos que interactúan entre si con fin de apoyar las actividades de cualquier empresa, también es demasiado importante tener el equipo computacional llamado hardware sin el, el sistema de información no puede operar ya que el hardware corresponde a todas las partes físicas y tangibles de una computadora y si vemos obviamente es imposible operar si el.

Los sistemas de información ha a mi punto de vista han cambiado mucho principalmente en la parte que operan las organizaciones actuales, cuando se usan los sistemas de información se logran muchas mejoras dentro de las misma ya que automatizan los procesos operativos y de igual manera se suministran la información necesaria para así mismo se puedan tomar las decisiones correctas. Como ya lo había mencionado los sistemas de información tienen una suma importancia por que aparte de lo mencionado anteriormente los sistemas de información es un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos he información organizados y listos para su posterior uso, para cubrir una necesidad dentro de la misma.

Sistemas de Información en Recursos Humanos

Definitivamente también es necesario usar los sistemas de información dentro de el área de recursos humanos ya que interactúan entre ellos y ese mismo esta formado por personas que utilizan este sistema, así como en cualquier empresa necesite o disponga de un sistema de información, supongamos y pongamos de ejemplo el de marketing, este mismo se acumula información actualizada que permite tomar decisiones gerenciales dentro de esta área, también es importante y vital que una empresa cuente con sistemas de información dentro del área de recursos humanos ya que es el soporte de cualquier toma de decisiones de personal y de igual manera a su organización dentro de la empresa. Lo que yo entendí es que los sistemas de información dentro de los recursos humanos permiten acumular en un mismo software una serie de insumos de acuerdo al manejo de personal y a su modo de organizarlo en función de las metas y objetivos que la empresa se haya trazado de igual manera se obtienen datos entregados por los empleados del ambiente tanto externo como interno.

Los sistemas de información se ha convertido en un ente imprescindible para cualquier empresa que desea alcanzar un alto grado de competitividad en el mercado, en la empresa en la que yo laboro que en realidad es grande (CFE) notamos que lo mencionado anteriormente si funciona dentro de la misma, ya que se nota que los sistemas de información están bien manejados por que si no la misma empresa no tuviera tanto excito como ahora se ve, tanto en recursos humanos , finanzas , mercadotecnia, administración t contabilidad a mi punto de vista siento que realmente se están manejando bien los sistemas de información.

Tengo entendido que los sistemas de información están organizados en 4 elementos los cuales son personas, datos, actividades y recursos informáticos y de comunicación, estos cuatro mencionados están enlazados unos con otros ya que cualquiera de ellos interactúan entre si para procesar los datos y la información y distribuirla de la manera mas adecuada posible en una determinada organización en función de sus objetivos, es decir todos son muy importantes y útiles de manejar dentro de la empresa, si alguno no se maneja correctamente o no se usa obviamente no se va a tener un buen manejo y los objetivos propuestos no se van

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