COmunicacion

Dentro de las organizaciones se vivencian las interacciones de tipo comunicativo entre compañeros de trabajo, jefes, directivos, accionistas, etc., lo que implica como tal un sin número de acciones comunicacionales donde se recibe o entrega información para coordinar los equipos de trabajo en pro de la ejecución de los actos que permiten la operación efectiva de las empresas, de allí se evidencia la necesidad de generar buenas comunicaciones. Sumado a lo anterior, dentro de las organizaciones actuales se está adoptando el uso de diferentes medios de transmisión de la información: correo electrónico, chats, mensajes pin to pin, comunicados vía intra web, tweets, etc., a través de los cuales de se inicia y mantienen relaciones comunicativas.

Por todo lo mencionado encuentro que el planteamiento de Martín Barbero, donde menciona: “ De hecho lo que está sucediendo es que la propia presión tecnológica está suscitando la necesidad de encontrar y desarrollar otras racionalidades, otros ritmos de vida y de relaciones tanto con los objetos como con las personas, en las que la densidad física y el espesor sensorial son el valor primordial” (1) incluyente en los nuevos retos a los que se someten las organizaciones hoy en día, por cuanto deben propender a mantener las buenas relaciones comunicativas a pesar de la dinámica de los negocios, las tendencias comerciales y demás efectos que la tecnificación de los negocios y la misma globalización mundial a insertado en el día a día de las empresas.

Ahora bien, definitivamente la relación comunicativa entre los recursos y las organizaciones debe evolucionar, pues el hecho de tener nuevos canales y vías dispuestos para entablar conversaciones y comunicaciones, debe garantizar que esa interacción se acople a la cotidianidad, al nivel de adopción de los públicos a estas herramientas tecnológicas, al interés de los grupos por aprenderlos, que exigen un nivel de comprensión y fácil manipulación por cuanto estos medios de comunicación no se han hecho a la medida de la persona, si no a un estándar global. Por lo antes citado es donde también se da cabida a incluir que la posición Rossana Reguillo, respecto a la relevancia que los estudios de la cultura permiten explicar, comprender y motivar la gestión de estos nuevos medios en el proceso comunicativo de las organizaciones partiendo del hecho que estas se componen personas sumergidas en un mundo dinámico. “Pero más que las personas es quizás más relevante señalar que se trata de un campo vigoroso que entiende y asume que la cultura no es estática, ni un sistema cerrado y que por ello mismo, está es además de fuente de <entendimiento muto>…”(2)

Para terminar dejo un video de un spot publicitario de la marca Motociclo que aunque no se relaciona a las organizaciones, nos muestra como se adoptan las nuevas tecnologías bajo el apoyo de las nuevas generaciones.

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