ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Caracterización de los tipos de sistemas de información

juliogamboaInforme11 de Mayo de 2014

244 Palabras (1 Páginas)157 Visitas

AUTOMATIZACION DE PROCESO ADMISTRATIVOS II

TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACION

EJERCICIO 9

CAPITULO 5

INSTRUCCIONES Y ENUNCIADO Y DEL EJERCICIO:

Elabore un resumen para el tipo de información requerida en cada nivel dela organización. Utilice la tabla dada a continuación:

TIPO DE SISTEMA UTILIZADO PRINCIPALMENTE PARA: CARACTERISTICAS PRINCIPALMENTE APOYO A LA ORGANIZACIÓN EJEMPLO DE SISTEMA

Sistema de procesamiento de transacciones Entrega de Mercadería, depósito de cheques, Pago de Nomina Facturación Recolecta y almacena, modifica toda información generada por las transacciones producidas Organiza y ordena toda la información recabada para su uso. Sistema de Facturación de Productos

Sistema de Automatización de oficinas Elaboración de datos numéricos, Consisten en aplicación destinadas a ayudar al trabajo diario del administrativo de una organización Incrementa la productiva y la eficiencia a través de múltiples tecnologías orientadas a mejorar el desempeño Simplifica el proceso de elaboración de actividades para realizar un fin Sistema de Ventas

Sistema de Información para la Administración Contabilidad, finanzas, administración de operaciones, marketing y administración de recursos humanos Control, comunicación, dirección, y flexibilidad. Fundamento principal a para una buena dirección ya que llega a un camino correcto toda actividad Sistema de Reclutamiento de Personal

Sistema de apoyo para la toma de Decisiones Manejo y administración de datos, modelos de inventarios, proyecciones financieras. Conjunto de programas y herramientas que permitan obtener oportunamente la información requerida duren el proceso La información que generan sirve de apoyo a los mandos intermedios y a la alta administración en los procesos de toma de decisiones. Sistemas Estratégicos

Sistema Estratégico Control administrativo, planificación y personal. Genera cambios fundamentales en la forma de dirigir una empresa Darle forma a la estrategia competitiva de la organización Si

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (2 Kb)
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com