Comunicando los requisitos

SUBTITULO DEBES EXISTENTES ¿COMO DARE /DOY CUMPLIMIENTO A ESTE DEBE

Compromiso de la dirección 5.1 La dirección debe proporcionar evidencia de su compromiso con el desarrollo y implementación del sistema de gestión dela calidad, así como la mejora continua de su eficacia Asar un acta de comprimido

Comunicando los requisitos al cliente y la importancia de cumplirlos por medio de folletos o correos etc.

5.2 enfoque al cliente La dirección debe asegurarse que los requisitos del cliente se determinen y se cumplan, con el propósito de aumentar las satisfacción de los clientes Asiendo un registro diario con los clientes haber si los requisitos satisfacen y se están cumple satisfaciendo la necesidad.

5.3 política dela calidad La dirección debe asegurarse si la política de la calidad es adecuada para el propósito de la dirección Proporcionar un marco de referencia para revisar los objetivos de la calidad, comunicar la política de la organización. Hacer un registro constante de su continua adecuación.

5.4 PLANIFICACION

5.4.1 objetivó de la calidad La dirección debe asegurarse e que lo objetivos de calidad se cumplan.

Los objetivos de calidad deben ser medibles y coherentes con la política de la calidad. Asiendo un inventario tener reseña de las normas incotec

Encargar a un personal para el control y el manejo de la calidad.

5.4.2 planificación del sistema de gestión de la calidad. La dirección debe asegurase que la planificación de sistema de calidad se realice con el fin de cumplir los requisitos.

Debe mantener la integridad del sistema de gestión cuando implemente cambios en este Hacer un estudio que asegure si se esta cumpliendo los requisito, informar a la organización sobre la planificación del sistema de gestión de la calidad

Haces un informe y encuesta haber si los cambios ejecutados son adecuados para el cumplimiento de los requisitos.

5.5 RESPONSABILIDAD AUTORIDAD Y COMUNIACION

5.5.1 responsabilidad y autoridad La dirección debe asegurarse de que las responsabilidades están definidas y son comunicadas a la organización Seleccionar el personal según sus cualidades y experiencias

Hacer un folleto de comunicación para entregársela a la organización

...