Dinámica de grupo

Dinámica de grupo.

Que el a dinámica de grupo bueno es proceso social a través del cual la gente interactúa de modo directo, en los grupos pequeños recibe el nombre de dinámica de grupos, es decir, el estudio de las fuerzas que actúan en el interior de una grupo.

Características de los grupos de trabajo.

Se divide en dos que son los tamaños de grupo y cohesión grupal

Tamaño de grupo:

Una variable importante del grupo es el número de personas que lo integran. No resulta sencillo alcanzar un acuerdo acerca del tamaño ideal de un grupo, puesto que ello depende de múltiples variables, tales como el tipo de grupo, las característi¬cas de la tarea, los objetivos y metas grupales los factores situacionales proce¬dentes del contexto en el que se encuentra ubicado.

Cohesión grupal:

Un proceso dinámico que se refleja en la tendencia del grupo a mantenerse y permanecer unido en la búsqueda de sus objetivos instrumentales y/o para la satisfacción de las necesidades afectivas de los miembros.

Entre estos los factores más importantes son

1. Frecuencia de las interacciones.

2. Naturaleza del entorno exterior.

3. Exclusividad de pertenecer al grupo.

4. Homogeneidad del grupo.

5. Madurez del grupo.

6. Claridad de los objetivos del grupo.

7. Éxito.

Para un buen éxito necesitamos diferentes tipos de habilidades asi mismo como una actitud trinfadora. Pero de tal manera algunos equipos de trabajo se forman pero su desarrollo suele ser lento por el cual no le permite sobre salir rápidamente,

Para esto no nos suceda la mejor manera seria dar un rol de equipo a cada integrante para que de esta manera podamos sobresalir como un quipo algunos roles que podemos tomar dependiente de nuestras habilidades son:

EL COORDINADOR. Muestra o clarifica la relación entre las diferentes ideas y sugerencias.

EL INFORMANTE. Ofrece hechos o generalizaciones “autorizadas”.

EL OPINANTE. Expresa oportunamente su creencia u opinión relativa a una sugerencia.

Estos pueden ser algunos roles que podrías tomar pero sobre todo en el equipo toma el roll que te adaptes mejor.

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