Etica De Leer Un Correo Y Su Salvaguardia

No me parece ético leer los correos electrónicos de las personas. El derecho a la intimidad, es un “derecho fundamental “, como es el derecho a la vida o el derecho a la libertad de movimiento y ello está recogido en el artículo 18 de nuestra Constitución, que reconoce, entre otros, nuestro derecho a la intimidad personal y familiar…Se garantizará el secreto a las comunicaciones, en concreto hace referencia a las postales, telegráficas y telefónicas, salvo resolución judicial, y establece que la Ley limitará el uso de la informática para garantizar el honor y la intimidad personal y familiar de los ciudadanos y el pleno ejercicio de sus derechos. Ello significa que nadie puede intervenir nuestras comunicaciones sin nuestro consentimiento o un oportuna Orden Judicial.

El correo electrónico debe de ser considerado como un medio de comunicación, lo que comporta que deba otorgársele la necesaria protección frente a la intromisión externa, existiendo además un elemento que exterioriza el carácter privado de su contenido: la contraseña o clave de acceso personalizada. No es necesario un contenedor físico, un sobre cerrado; si el mensaje se muestra de ésta o de otra forma (encriptación), un indicio de privacidad es suficiente para que se le aplique toda protección que goza la correspondencia postal.

En muchas empresas se ha implantado la interceptación de e-mail en el trabajo, en relación a ello indicamos que el empresario podría imponer determinadas restricciones y limitaciones de uso del correo electrónico, en el ejercicio de su poder de dirección y organización del trabajo. Así el art 5. c del Estatuto de los trabajadores señala que “los trabajadores tiene como deber cumplir las ordenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus actividades directivas”.Y el art. 20, 3º, establece que “el empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales, guardando en su adopción y aplicación la consideración en la dignidad humana”.En este poder de dirección y organización del trabajo radica el principal fundamento del empresario para acceder y controlar las comunicaciones realizadas por los trabajadores. El empresario puede establecer los mecanismos técnico, como programas que permitan verificar que sus trabajadores llevan a cabo el uso correcto del correo electrónico, instrumento que el empresario ha puesto a disposición del trabajador para el cumplimiento de su prestación laboral. Debemos de plantearnos, si como consecuencia de la propiedad empresarial del ordenador que usa el trabajador y sobre la dirección de e-mail, ello habilita al empresario para, de forma indiscriminada acceder, cuando y como lo desee, al contenido de los mensajes. Ello no habilita al empresario a dar un acceso indiscriminado sobre la actividad laboral porque se verían afectados

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