Exponga Un Ejemplo En El Que Vineet Kapoor Puso En Práctica Cada Uno De Los Factores (X) Que Lo Distinguieron Como Empleado De Alto Potencial.

Factor X #1 Un empuje por sobresalir.

El campo de la ciencia le atraía pero lo apasionaba mejorar la vida de las personas en economía, pero no se dedicó a esa profesión se no que se especializó en la carrera de contabilidad a fin de poseer una experticia útil para cualquier carrera profesional y poder optar por la que más le gustaba y así poder sobresalir entre los demás.

Factor X #2 Una capacidad de aprendizaje catalizador.

Por las experiencias que tuvo que pasar Vineet Kapoor, le ayudaron a saber tomar decisiones a absorber lo bueno de las malas experiencias y mejorar las practicas mal hechas tomando en cuenta las demás experiencias antes sufridas.

Factor X #3 Espíritu emprendedor.

Vineet Kapoor era una persona exploradora con el fin de avanzar en su meta por sobresalir abriéndose camino donde no avía nada, a él le importaba alcanzar sus metas no importándole el riesgo que corriera para lograr sus metas.

Factor X #4 Sensores dinámicos.

Vineet Kapoor el poseía el espíritu emprendedor y las ganas de sobresalir pero su corta edad lo llevo a rechazar cargos que le proponían ya que a él le preocupaba como era percibido por su corta edad lo podían creer que era demasiado inexperto, esta conciencia es de las percepciones de otros es de un atributo categórico de un empleado de alto potencial.

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