LA COLABORACION EN REDES

LA COLABORACION EN REDES

Introducción

Hace apenas unos años, la búsqueda de empleo se hacía mediante anuncios en periódicos, también ocurría, que se contrataba a mucho referido, sin embargo, era común ver a gente con periódicos buscando empleo, con el advenimiento de los teléfonos celulares fuer más ágil la comunicación pues ya no era tan necesario que se dejara un teléfono para recados, pues se podía localizar al interesado en cualquier momento; actualmente, no basta con tener un correo electrónico, teléfono celular y acceso a internet, es, casi un requisito, contar con una cuenta en una red social para profesionales, me refiero a LinkedIn mediante esta red es posible encontrar candidatos a ocupar vacantes en casi cualquier parte del mundo, en cualquier momento, sin un perfil profesional, el mercado laboral se restringe demasiado.

Contenido

1. Creación de un perfil profesional en LinkedIn.

2. Para la selección de contactos ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados tomaste en cuenta?

3. Para la selección de grupos ¿Qué criterios tomaste?

4. ¿Qué rescatas de esta experiencia?

1. Creacion de un perfil profesional en LinkedIn.

2. Elementos de los perfiles seleccionados que fueron tomados en cuenta.

Los elementos que he tomado en cuenta para la selección de perfiles de contactos en LinkedIn, por un lado, de compañeros y excompañeros de trabajo, de personas que que tengan relación con el área de TI, o que tengan afinidad con el área, perfiles de reclutadores o de áreas de capital humano.

3. Criterios tomados para la selección de grupos.

De igual manera que sean pertenecientes a áreas de TI o sean afines al área, por ejemplo Telecomunicaciones.

4. ¿Que rescatas de esta experiencia?

El impacto de las redes sociales profesionales en la búsqueda de empleo ha transformado la forma en que el reclutador selecciona a la persona idónea para ocupar una determinada posición, si bien el C.V. no ha desaparecido, como una herramienta clave para el postulante, el dominio de las redes sociales, la colaboración en las mismas son, en si mismas, pruebas, exámenes informales que permiten a los reclutadores darse una idea más amplia de la persona que están entrevistando pues mucha de la información sobre la personalidad del postulante pudieron pasar desapercibidos. Ademas, para el postulante,

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