Las cualidades necesarias para el correcto desarrollo del trabajo

las cualidades necesarias para el correcto desarrollo del trabajo, conocer las habilidades de los trabajadores.4. Se deberá también implementar una eficaz forma de reclutamiento que tenga como objetivo principal la búsqueda y obtención de candidatos. Esto será de mucha importancia en Farmacéuticos del Caribe puesto que debe proveernos de suficiente número de candidatos tanto en cantidad como en calidad, ya que se viene teniendo dificultades en este tema.5. También se debe tener una sustancial mejora en las fuentes de reclutamiento que respalden lo solicitado anteriormente, para esto se puede recurrir a Bases de datos de la empresa, la Prensa o el Internet, en el caso especial de Farmacéuticos del caribe se debe implantar el Reclutamiento a través de la pagina Web de la empresa o también hacer uso de los Jobsites (portales de empleo). Puesto que demanda continuamente de profesionales de diferentes ámbitos como lo son los colombianos, dominicanos, haitianos y mexicanos.6. Por ultimo es conveniente garantizar que en el proceso de selección incluya un examen médico del solicitante. Existen poderosas razones para llevar a la empresa a verificar la salud de su futuro personal mas aun tratándose de una empresa farmacéutica: ya que se quiere evitar el ingreso de un individuo que padece una enfermedad contagiosa, así como la prevención de accidentes.

• 6. 5. EVALUACION Y SELECCIÓN DE ALTERNATIVA FACTIBLEViendo las necesidades mas relevantes actualmente en la empresaFarmacéuticos del Caribe se determino que la alternativa factible es la creacióndel área especializada en el reclutamiento del personal, ya que esto permitirámejorar todos aquellas deficiencias que se han venido teniendo en cuanto aselección de personal se refiere. 6. PLAN DE ACCIONACTIVIDAD PARTICIPANTES RECURSOS RESPONSABLESCreación del Gerente de recursos • Humanos • Gerente deárea de Humanos. • Materiales recursosselección de Representantes de las • Equipos Humanos.personal gerencias de líneaVerificación de Especialistas en • Humanos • Asistente dedatos y documentación • Materiales RRHHreferencias internacional. • InternetAgilizar el Integrantes del área • Humanos * Gerente deproceso de de selección de • Materiales recursosselección personal • Equipos HumanosBúsqueda y Integrantes del área • Humanos * Asistente deobtención de de selección de • Materiales RRHH • Equiposcandidatos personalMejora en las Integrantes del área • Humanos * Gerente defuentes de de selección de • Materiales recursos Humanos • Equiposreclutamiento personalExamen Integrantes del área • Humanos * Enfermeramédico del de selección de • Materiales correspondiente • Equipossolicitante personal 7. RECOMENDACIONES

• 7. Se recomienda crear clarea de selección de personal, la cual permitirá a laempresa tener un mejor manejo en cuanto a selección de personal se refiere.Para que dicha área de selección de personal satisfaga

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