Liderazgo en Apple

1. ¿Cómo crees que Steve Jobs ha ejercido su liderazgo en Apple? ¿Compartes este tipo de dirección? Investiga algunos rasgos más sobre el estilo de dirección de Steve Jobs.

El nombre de Steve Jobs es sinónimo de innovación, liderazgo y éxito. Su personalidad intensa, su intuición para los negocios y su carisma hicieron de él un gurú de la tecnología, que logró convertir a su empresa, Apple, en la compañía de innovación tecnológica más importante del mundo. Desde muy pequeño lucho contra adversidades que fueron poco a poco formando un carácter de ganador y emprendedor. En 1976, a los 21 años cofundó Apple en el garaje de sus padres creando un producto poco inusual en ese tiempo sin embargo se convirtió en producto de masas, donde millones de personas de todo el mundo han seguido sus presentaciones a través de internet y han hecho cola para ser los primeros en comprar el ultimo dispositivo de Apple. En 1985 fue destituido de la compañía por un carácter enérgico, rudo, no le gustaba las críticas, personalidad diferente a las Gerencias que lideraban el comité. Después de un tiempo en 1997 regresó para rescatarla de una bancarrota casi inevitable, y en el momento de su muerte, en octubre de 2011, la había convertido en la empresa más valiosa del mundo. Luego de leer su historia y sus cualidades comparto el tipo de liderazgo para dirigir una empresa a pesar de la dureza y frialdad que conquisto el perfeccionismo en los productos que creaba. Su estilo visionario, amante de su trabajo, creativo, innovador y emprendedor logro que su equipo de trabajo se integre que ame lo que realiza, que se comprometan en las actividades diarias y que represente a cada unidad de negocio sin conformidades, exigiéndose en encontrar el perfeccionamiento.

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